对团队成功的研究发现,团队成员对他们的群体具有认同感,他们把自己属于该群体的身份看做是自我的一个重要方面。因此,承诺一致的特征表现为对群体目标的奉献精神,愿意为实现这一目标而调动和发挥自己的最大潜能。
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最近开始阅读《领导力必修课》一书,豆瓣评分8.9分。大家口口相传:如果一定要推荐一本与领导力相关的书,那一定是这本...
作者,张萌 时间效率管理专家 全球青年领导力(GYL )的创始人 青年加速器—北咖啡的创始人 职场知识技能分享平台...
推荐书籍:人生效率手册 作者简介:张萌,1986年,时间效率管理专家,畅销书作家,立德领导力创始人,青年加速器——...
团队协作不是参照管理学中的管理方法就可实现的。在采用这些方法之前,团队要做好四方面的基础工作,才能切实做到团队协作...
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团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对团队中的个人来说,团队要达到的目标即是自己必须努力...
建立良性冲突,一个有团队协作精神的团队是允许良性冲突存在的,要学会识别虚假的和谐,引导和鼓励适当的、建设性的冲突。...
藉由领导者的努力,建立开放的氛围,允许成员提出不同的意见与看法,甚至鼓励建设性的冲突,目标由领导者制定转变为团队成...
一个具有团队精神的团队,能使每个团队成员显示高涨的士气,有利于激发成员工作的主动性,由此而形成的集体意识,共同的价...
本文标题:领导力加速器8.9
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