跳槽&转行

又是深夜抖机灵的一天，今天心理学的课程讲的是人格的流派，洗漱时听了一本书叫《转行》，一秒被击中的奇妙体验今天来自于知识串联的思考。

最近大家应该都多多少少在关注国家“双减”政策，首先我就是教育从业者，深受政策影响的当局者之一，在混乱、未知、不确定的现状下，我习惯性的选择暂时抽离，开始了心理学的系统了解，首先并不是决定要跳槽或者换行去做心理咨询师这份工作，只是工作这么多年养成了一种习惯－－遇到危机难解时，不纠结于眼前的胶着，跳出圈圈的认知去学点或者接触点新的东西。

对于跳槽来说，估计每个人在每天起床到上班打卡再到打卡下班之间，都会在脑袋里跳出好几次——老子不干了，并幻想自己潇洒离职的样子，实事求是的讲我也有过。但是不论是处于生计的压力，还是碎银几两的诱惑，都只是停留在想想的阶段。从大学毕业到现在做过4个行业，觉得跳槽和转行是有本质区别的，跳槽是结果的现象描述或者说是未遂的心理活动导向，而转行会比跳槽更难以抉择，毕竟中国老话说的“隔行如隔山”，要考虑的个人多元性、试错成本和风险阈值也更复杂。

刚刚在听到《转行》里讲到转行金字塔的时候，突然串联想到心理学中讲【特质理论流派】中对人格的内容，具体是说：卡特尔，这位英国的心理学家对于人格的解释将个别特质分为表面特质和根源特质，这里面的根源特质与《转行》中转行金字塔的第二层我的能力是什么这一点，和卡特尔说的表面特质对于职场来看非常相似，而金字塔的第三层：人生真正重要的事情是什么，你的世界观和价值观是什么?又与卡特尔说的根源特质对于职场来看非常相似。

首先我先解释下什么是表面特质和根源特质，表面特质：是指通过外部行为表现出来，能够观察得到的特质，是一种彼此关联的可以观察到的特质，不是一种解释性的概念。根源特质：是指行为的内在根源，是支配一个人一贯行为，对人的行为具有决定性的作用。

而对应的《转行》中金字塔的第二层，如果大家要跳槽涉及到要转行时，只需要参考个人能力和擅长的领域，比如职业经理人就找跨行业想通内容的工作就可以，但是会忽略真实自我的追求，只是遵循了本我和超我的期待，也许对现状的困扰依然会换个场景继续发生，就像个死循环一样。举个例子，我曾经在一家公司做的不开心是因为同事关系，跳槽到另一家公司时我天真的以为换个环境换拨人就好了，现实是职场总会以你意想不到的另一种形式重演困境，我又遇到了不喜欢的同事关系的B版本，我依然不喜欢我的工作，不喜欢我身边的人，虽然业绩很好，报表很优秀，但依然质疑自己是否合适这个行业这份工作。

而如果更深一层，也就是跳槽或转行的Plus版本，那就要对应《转行》中金字塔的第三层，需要参考的就是人格中的根源特质，这就不仅仅要考虑到目前擅长的能力，还要考虑根源特质中的动力特质（你的人生真正重要的事情，你最真实的本我和超我倾向的事情，你的世界观和价值观契合的事情），只有这样才能跳出困境的死循环，找到由内而外的找到真正想做的事情，不仅仅是被动996的社畜，完成生命阶段中职业身份的重塑。我承认这很难，我也没做到，但是困境造就多元化尝试，未尝不知下一次深夜抖机灵就让我爬上了金字塔的第三层踩了个脚印呢，保持好奇心与期待的探索就好啦。

说到底，跳过这么多槽，也正在经历国家政策碾压的我觉得，跳槽不应该是因为困扰或讨厌现状而做出的冲动决定，而是对自己深度的根源特质的审视后，向内寻求自我最真实生命本质的喜好偏向后，进行多元化尝试，而进行的人生选择。路那么多，风景各自旖旎，祝大家一路坎坷却心怀值得。

世界如此奇妙，又是突然被击中认知的一刻，晚安。