这是2020年的第98篇文章。
时光荏苒，不知不觉加入007已经一周年了，七天一篇的写作任务竟然超乎意外的坚持了下来，上周班长说28号可以写个复盘，所以今天特意去看了自己的007后台记录
关注的时间：2019年8月5日。
持续践行的第一天开始时间是2019年8月6日23点05分23秒，在那天身上就多了一个身份007er，编号007-13032。
截止到今天2020年8月28日
关注007第494天，累计践行398天，打卡86次，7天7节课累计打卡5次，早起192天，收获OOT9924枚。
践行后台
践行天数
回想起自己初见007，应该是始于一次战友分享，见文章初见007er|用输出倒逼输入，让成长有迹可循。当时突然之间发现原来还有这个组织，在二天的时候就进入到了组织。
在正式谈复盘之前，想先谈谈复盘这个话题。
什么是复盘？
复盘本是围棋术语，就是每次博弈结束以后，双方棋手把刚才的对局再重复一遍，这样可以有效地加深对这盘对弈的印象，也可以找出双方攻守的漏洞，是提高自己水平的好方法。
最早将复盘这个概念引入企业运营的是联想，在上世纪80年代的叫法是“总结”，但做法类似于复盘，强调目的性强、退出画面看画面等等。柳传志正式提出“复盘”这个词是在2001年联想投资成立的时候，2006年联想文化作用机制报告明确把方法论作为联想核心价值观的一部分，其中复盘是联想重要方法论，2011年联想将“复盘”方法论向联想全球推出。
标准的复盘的分为四个步骤：回顾目标，评估结果，分析原因，总结规律。
第一，回顾目标，时刻别忘了当初出发的目的，需要一遍一遍的回顾和澄清；
第二，对照当初的目标回顾过程、评估结果；
第三，剖根问底分析原因；
第四，总结规律和反思，并在此制订下一步的行动计划，包括需要实施哪些新举措，需要继续哪些措施，叫停哪些举措。
接下来结合复盘的逻辑结构，复盘下这一年的记录。
回顾目标
首先，看自己的目标，在007，我相信随便问一个战友都知道目标是什么，7天一篇写7年，写完去南极。这里考虑还有不知道007的，再简单介绍下007，007是77人1班，不限字数、内容、主题；7天1篇+相互点评，用输出倒逼输入，让成长有迹可循。
那我自己预定的目标是什么呢？其实在007写作七节课的时候就在想自己的目标是什么，虽然现在还不是很清楚，但是有了点眉目。
在当时给自己定的目标是一定坚持践行，不拖拉作业，准时完成作业和点评。
评估结果
一年下来，践行的结果如何呢？
累计践行398天，打卡86次，7天7节课累计打卡5次，早起192天，收获OOT9924枚。其中关键作业提交部分仅在7月份有一次忘记提交系统，补评7篇文章。
分析原因
首先，我觉得最大的原因就是有一群持续践行的战友们，战友之间相互鼓励和支持是最大的动力，在微信群爆炸的今天，007-172班级群是在自己置顶的首页。
其次，就应了那句话以后逢七不约，印象最深刻一次作业是有一次部门的团建，在聚餐之后，在KTV的包厢里写的，大家可以想象下一群人在前面高歌，有个人在下面捣鼓手机是怎样一个场景。
最后觉得非常要感谢的172班的各位班长以及轮值的值日生，是你们每个作业前的提醒，让自己能够准时完成作业和点评。
总结规律
1、一个人走的更快，一群人走的更远。在007有一群志同道合的伙伴一起前行，虽然截止到今年一年的时间有37位伙伴因为各种原因暂时离开了172班，但是我相信他们在这里肯定有不一样的收获。
2、用输出倒逼输入，让成长有迹可循。在加入172班之前，自己也在零零散散的记录一些复盘的文章，或记录自己的学习收获，或记录读书笔记。加入班级之后，在写作和记录的同时更多了一些思考，自己为什么要写，写的目的是什么。
3、坚定自己写书的目标。因为写书表示我们对某个主题做了系统和深入的思考，如果能写一本相关主题的书籍，我们将跑赢这个市场上绝大部分的培训师。
在最后，一段话送给自己以及各位172班级的战友们，让我们一起坚持写作吧。
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