领导力是一种影响力，GE（美国通用电气公司）的前任CEO韦尔奇的一句名言：“当你成为领导者之前，自己的成长是成功；而你当了领导者之后，帮助他人成长，才是成功。”
这句话是今天得到专栏《宁向东的清华管理学课》最后的结尾。第一次听到时心里一震，非常有感触。
在做一线员工的时候，从来没想过领导力是什么，只知道想成为一个优秀员工，应该如何去做。开始做主管的时候也不知道如何去开展工作，一直在摸着石头过河。看到这句话就好像为我指明了方向。
中午有个以前的下属给我打电话。诉说了对现任主管的不满，也向我倾诉了工作中的一些问题。她现任主管的工作方法我无从评判，只能引导她去思考从哪些方面可以去拓宽解决问题思路。我想作为一个领导者，需要帮助别人去发现问题和解决问题，最重要的是提高她自己解决问题的能力。授之予鱼不如授之以渔。这样的成长才是有意义的。
当然很多时候团队中也有不配合的小伙伴，她对你的帮助不以为然，用心良苦她体会不到，依然自顾自的。说实话，这个时候自己很伤心。但还是坚持自己的原则，以这句话作为自己的行动准则，时间是最好的证明。
领导力也是一个不断修炼的过程，希望通过这个课程的学习，让自己在一年以后有比较大的进步。
《宁向东的清华管理学课》之领导力读后感
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