【1天1本清单体】让他人好好听你话的小技巧

【1天1本清单体】让他人好好听你话的小技巧

《不懂暗示心理学，讲到死也没人听》阅读精华:

【1】心理暗示让话语更有力量

人性都有弱点，利用小技巧操控“潜意识”，让他人“听话”事半功倍！

【2】虚荣效应

物以稀为贵，要想提升某件事物的价值，“设限”就能带来效果。比如，说“我会配合你的时间”比你说“我随时有时间”更让对方觉得你的时间是有限的。”

【3】从众效应

很多人从众是因想从别人身上获得正确答案并且避免自己被孤立或逃避风险，基于这种压力他们会选择顺从。比如：“XXX奶粉告诉你3500万妈妈的选择”，你是不是也更愿意选择呢？

【4】史汀哲效应

史汀哲效应是分析人在会议中的行动模式。可谨记三个原则：一是面对面坐着的，可能立场对立；二是紧接着上一个人发言的人，往往是意见相左的；三是会议主持较强时，邻座的人会窃窃私语；主持较弱时，对坐的人会私下交谈

【5】旁观者效应

1964年纽约媒体报道“都市人道德低落、冷漠”，很多人看了就更不会因为听到惨叫而报警。人们都有“只要不是自己一个人的问题就不用负责”的心理，在责任分散的情况下，他们个人努力程度就会降低。

【6】温莎效应

比起直接赞美对方，若能通过第三者传话的话效果更好，因为第三者的话可以让人产生可信度。比如：“张经理这次说你表现得非常精彩哦！”

【7】光环、权威效应

人们往往会根据一个人的职业、头衔等社会地位去评价一个人，形成刻板印象。当对方拥有部分我们期待或不期待的特质时，我们对他的部分评价就会延伸到人物整体评价，这就是光环效应。有光环、权威的人士，有时他的一句话顶你一百句话！

【8】得寸进尺法

人都有维持自己言行举止一贯性的倾向，若第一次接受，第二次则很难拒绝。

【9】以退为进法

把要求提得高一点，再降低，他就会接受！想要让没什么意愿的人萌生答应的念头，以退为进是上策。

【10】因人而异法

我们要去察言观色，去判断这个人的性格和思维方式。对于理智的人，有条理的说明方法比较适用，对于情绪的人，感性的表达方式更适合他。