大学毕业后，自恋的认为自己知识面已经很丰富了，文采还算可以，平时也很少学习和接触喜欢写作的人，虽然有几个喜欢看书的朋友，但我觉得他们都是闲的慌，就喜欢无病呻吟。但自从接触了自媒体，发现自己简直就是一个“文盲”，井底之蛙。还记得写的第一篇文章《本该拼搏的年纪，却想得太多，做的太少》，写完后，自我感觉良好，便在平台上发布了。几天后，发现文章没有一点动静，便去看其他人的作品，和别人一比，觉得就是小学生的作品，瞬间无地自容，非常羞愧。
现在认识到了不足，自己也开始奋力读书，不为别的，就想从井底跳出来。同时也终于明白，自己身边的同事、朋友为什么能够侃侃而谈，自己却“人微言轻”。
因此，我也非常想给职场的其他人提个醒：趁着年轻，养成学习的好习惯。
职场中，工作不论多忙，都不要忘记学习，向书本学，向同事学，向领导学，只有不断的学习，不断的更新自己的知识体系，开阔自己的眼界，增加人生阅历，才能在职场中步步为赢，学习才是职场中的王道。
北京大学保安张俊成，上完初中之后便出来找工作，一个偶然的机会，进入了北大做一位保安，可能是由于他的不甘落后，积极进取的性格，决定在不耽误工作的前提下，充分利用便捷的资源，攻读专业书籍，重新考大学。
苦心人，天不负，最终考上了北大的法律系。他并没有因为这一点成绩而沾沾自喜，在大学期间，仍坚持学习，毕业之后，由于成绩比较优异就被北京大学留任了。
张俊成的职场经历可以用“逆袭”两个字形容，从一个不起眼的保安，到一名北大的学生，再到北大留任。这可不是上天眷顾，比较幸运，这是真刀真枪打拼出来的。他身上最难能可贵的一个优点就是坚持学习，并且养成习惯。
高尔基说：如果不想在世界上虚度一生，那就要学习一辈子。这句话在张俊成身上体现的淋漓至尽。
学习，我想每个人都喜欢，关键是不知道如何去学习。有人说，一拿起书籍，就想睡觉；还有人说，看到密密麻麻的字，头就疼；还有人说，涉猎各种各样知识，学了一堆，脑子跟浆糊一样。这些各种各样的原因，都会导致我们放弃学习，厌恶学习。
我们伟大的领袖毛主席说过：饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。他是如何做到的，这可能是毛主席自身比较爱学习。既然我们没有这方面的爱好，但学习又是一件不能放弃的事情，该如何做呢？
1.创造一个利于学习的环境。
花钱报一个辅导班，在辅导班里，有着良好的学习氛围，可以暂时隔断与外界的联系，让自己有一段纯粹的学习时间。
还可以加入各种学习的社交群，刚开始不会有太大的作用，但每天群里聊得都是学习的事情，慢慢的自己也被同化，也会不自觉的开始学习。
放弃不必要的社交，主动的结交一些喜欢学习的朋友，通过和这些朋友的交流，不但能增加学习的动力，还会提高我们认知能力。
2.学会“被绑架”，倒逼自己去学习。
在《知识就是力量》节目中。罗振宇分享了自己的一个故事。罗振宇在前几年做了一个公众号，每天早上6点30起来发一条60秒的语音，并且坚持了2000多天，这看起来似乎是一个非常浩大的工程，觉得他非常的有意志力。但是他告诉大家，事实并非如此。
并不是他特别的能坚持去做一件事，原因是他被“绑架”。他第一次发60秒的语音的时候，只有5个用户，还是他办公室的5个同事，等一个星期结束的时候，他发现，已经有好几百个用户了，等坚持到底三个月的时候，感觉自己要崩溃了，并有一个念头，放弃它。
但是等他打开公众号的后台，看到好几万的用户，便自言自语说，不能放弃啊。直到现在，用户数量已经到达一千二百万个用户，现在已经没有能力，没有资格放弃了。
罗胖告诉大家，这不是他有意志力，是被用户们“绑架”，因此，如果我们要打算去学习，不妨设计一个东西，让自己“被绑架”，倒逼自己去学习。
贵有恒何必三更起五更睡；最无益只怕一日曝十日寒。任何关于学习的事情最怕断断续续，哪怕每天学一点，那也是进步。
3.定一个学习目标，学会目标管理。
美国管理大师彼得·德鲁克（Peter F．Drucker）于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。
同理，这样的管理完全可以用到学习上。如读一本书，也可以给自己确定个目标，分解为多个小目标，到什么时间或者什么节点，必须要看完多少页，只有完成没有阶段的目标，总体目标才会实现。
把学习作为职场的努力方向，把努力当成一种习惯，可能随之而来的就是升职加薪，有时不要刻意的去追求，只有提高自身的价值，别人才会看得到你。趁着年轻，养成学习的好习惯。
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