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乔布斯逝世至今已经6年了，他与比尔盖茨并称“20世纪的两大计算机工业奇迹”。他是家用电脑界的一位拓荒者，让家家户户甚至学校都用上了电脑。但是是什么使他成功？正是他的领导力。
与其说“乔布斯建立了苹果公司”不如说“乔布斯团队建立了苹果公司”，乔布斯或许对电脑的设计的公司管理颇为精通且有非凡的想象力，可他并不精通如何去制造和给电脑编程，因此他需要一批拥有热情和创造力的人才组成的团队来将“理型”制造成实物。因此就有了乔布斯早期在车房里创新的团队，继而有了满是精英人才的苹果公司。虽然是靠其他人的工作来改变世界，可是员工们创造出了一台台电脑，而乔布斯是指挥和引导他们创新。
乔布斯虽然有着独特的领导力，但他人本身并不太好。他开车上班时总是霸占残疾人车道；若是人反对他的理念，就直接开除，没有警告和同情。虽然在别人看来并不正常，但并不代表他真的不正常，在这背后是一种眼镜蛇心理，顾名思义眼镜蛇对周围的环境非常警惕，对触犯他的东西和他的“猎物”都是冷酷以待，人与人之间的相处好不到哪里去。又正是因为他的眼镜蛇心理，因而，他对自己的员工的要求很苛刻，讨论方案时十分周到，与其他公司人员合作也很敏锐和谨慎。
乔布斯带领团队所设计的每款电脑的背后都是精益求精，他相信电脑可以改善人们的生活，他相信可以改变世界。在设计苹果二代时，他为了让电脑更容易随身携带，因而将其尺寸带的很小，直接省去了主机，这背后却是将整个系统重新设计。设计next时，就因为制造出来的电脑外壳角度不是90°而与内部争吵。设计imac时，为了让用户看清电脑内部而将外壳做成透明的。
乔布斯之所以能改变世界正是拥有着独特的领导力和想象力，虽然他桀骜不驯，但最后还是实现自己的梦想——发明了两代的苹果手机。
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