三个习惯
1. 积极主动
保持事事跟踪复盘，再回头分享反馈！进一步确认从知道到做到内化的一个过程。
2. 以终为始
设立目标，年度计划-月计划-扩展的周计划，再落实到每天的工作中，以年目标为始，倒逼当下。
3. 要事第一
确定自己生活和工作中的角色，找出重要紧急的事，奔着要事第一的原则，按部就班，以不变应万变。
什么是影响圈？如何扩大影响圈？
关注圈包括主观和客观的一个大的生态园，而影响圈就是指在自己主观能动性可以控制的一个小部分，这个能量主要在于自己的内驱力；关注圈中各种热闹好的坏的，重要的不重要的都可以云淡风轻，一瞥而过，而提高、精进改变就是把能改变的更多的精力放在影响圈里面发力。简单一句话就是你能做的事？想做的事？做的好与坏会影响到的人和事，波及到的范围就是影响圈！
如何扩大影响圈？
用结果事实说话，没有比结果更有说服力的了，学习-复盘-分享-践行，见证学习的结果用事实说话。
对于我来说既然喜欢培训，不错过身边学习的机会，那就好好学，每次学到的进行不断复盘，分享给相关的朋友，同事，家人，让他们知道你在做什么，进步了哪些，会有更多的监督来倒逼学习的过程更扎实。从而慢慢扩大现在的影响圈。
我们周围的环境（父母朋友配偶老板天气）可以完全主宰我们的行动，情绪和命运吗？
一定不会
跟大家分享我跨界做保险的故事
刚刚参加完大学毕业20年聚会回来，就是说年龄已经很尴尬了。毕业之后一直做着专业室内设计的工作，在一家设计部门16年，再做几年也就退休了，在这个小城市如此一个熟悉舒适的圈子吃着老本是很舒服的，因为共事多年，跟老板同事业务伙伴甲方丙方已经不单单是合作关系了，太熟悉了，熟悉到一眼就能看到几年后，想到这些次数多了就坐不住了——想逃跑！只是谁都没有想到转换跑道会是保险公司，到现在是第三年，我的朋友圈，每天接触的人和事完全是另外一个世界，如果有机会请多给自己一点不同的人生体验，毕竟人生短暂时光不待。有梦想就勇敢去追！
父母希望你更好，就过得更好让他们放心
朋友是怕你踩坑，那就走稳每一步，让他们看到你的执着和勇敢
配偶怕你受苦，只要苦尽甘来，一起庆祝
老板希望聘请你是他英明的选择，为他分忧为他解困，这是分内职责也是存在的理由。等你的标准更高做到超出老板的预期，他才会更大的授权，你也会更多的相对自由！还是扩大自己的影响力，大到可以管理你的老板，你的时间，你的世界就是你驰骋的天地了
至于天气？有风的时候就吹风？下雨的时候就赏雨！如此甚好！
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