第九天的打卡！
【主题】
学习通过提供反馈来帮助人们
【R】
《横向领导力》原文
【I】
WHAT：这是教我们如何掌握良好的反馈方式去帮助别人认识自己，互相帮助才能让团队工作更好；
WHY：要想团队工作更好，就得让团队中的每个人都好，因此团队成员互相帮助是很重要的。学会如何通过提供反馈来帮助别人是非常有效的方式；
HOW：
第一步：将自己的感激表达出来，提高人们的积极性；
第二步：提出建议来改善人们的表现；
第三步：学会找时机，仅仅在需要时评估；
WHERE：在团队工作中，还是在日常生活中与人相处，都适应；
【A1】
背景：自己当部长时，会与自己的两位搭档做很多工作，但是同时也互相发现了很多问题，比如她心态很不好，经常垂头丧气，会一定程度上的影响周围的人，但是经常在一起关系很好，我就不好意思和她说，因此一直没有说过；
事后反思：为了让我们工作更有效，也为了她能够变得更好，因此我应该坦诚地向她指出，比如我可以先跟她说，我觉得她做事很负责，每件事情都能够做的很好，接着我再和她说，希望她不要因为一些工作上的烦心事影响自己的心态，然后进行建议，我觉的这样应该会更好；
【A2】
目标：让学生助理学会互相反馈工作，彼此成长
背景：学会助理分布在不同的班级，负责不同的工作，彼此之间联系较少，这个方法可以让她们更加成长；
具体步骤：加强他们的沟通
第一步：将自己的感激表达出来，提高人们的积极性；（待定）
第二步：提出建议来改善人们的表现；（待定）
第三步：学会找时机，仅仅在需要时评估；（待定）
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