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世界上最天真的是,没有个性却想出名

世界上最天真的是,没有个性却想出名

作者: 72cb2265a2cd | 来源:发表于2018-07-16 22:57 被阅读54次
    这是职涯先生的第24篇原创文章 

    一个小有名气的95后女生说:

    “能生活在这个时代,真好,每天有抖音刷、有游戏玩、有电影看,没事在抖音上亮亮相,年入百万,还TMd读什么书。”

    话说的很粗糙,却有一些道理,拿狄更斯《双城记》中一句话来说,“这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。” 

    这个时代确实有很多出名的机会,恰恰每个人都有一个纯真的梦想,就是“他日成名”。

    因此出现了很多新时代的网络红人,但我们回想看一看,有多少网络红人,只是红光一现,马上回归原来。

    原因有很多,重要的原因,就是没有持续发挥好“个性”。

    为什么你出席各种社交但始终没有玩出名气?

    经常有人和我说,去参加了很多的活动就是为了认识人,建立好的人脉,看似是递了很多名片,加了很多的微信,但关系都很弱。

    我常常会问,你觉得问题处在哪里呢?

    有很多人说自己不主动,因为有点不好意思,实际上是不知道有什么可以链接的,从什么地方入手。

    说实话,生活在这个高社交的时代,我的脸盲症是越来越厉害了,为啥呢?因为很多人从我的角度看去,都差不多,没有什么特点。

    我的原则是,没有特色的餐馆,我不会进;没有“个性”的人,我不想深聊。

    不知道你有没有明白这是为什么?

    你有没有觉得这个时代的人,条件是越来越好了,人也是越来越有品味了,对关注度就更有需求了。你会发现,一个人只要走出家门,总是希望获得别人的关注。

    那么什么可以让你获得关注呢?很明显就是你的个性,也就是你的个人品牌。

    一个被社会同化的人,一个没有个性的人,很难让人对你影响深刻。这就是为什么你努力展示自己,也没有被别人记住,赢得别人的关注。

    为什么你勤奋工作 却拿着微薄的薪水?

    前段时间,有一个朋友,找我做职业上的咨询,就遇到了这样的困惑,

    他和描述:

    “我在做的是行政工作,在公司工作了已经有十年了,还是一个行政主管,每天的工作我都是做得最多的,平时工作也很勤奋,

    前段时间,我的上级领导离职了,怎么想应该也是升我呀,却升了一个刚来半年不到的人事主管,担任我们整部门的人事行政经理,

    后面我问了他,你有没有想过为什么升他没有升你?他说,还不是他会来事情。

    真的是这样吗?还有其他的原因吗?我又问了一些他工作的细节,因为是朋友的关系,我就直接和他说了我的判断和想法。

    我和他说,其实你说的这一点是一个原因,最重要的是他有个人品牌,而你没有,怎么说呢?

    你这十年的工作,虽说是挺勤奋的,但并没有干出什么特色,每天都只是在重复劳动,当然这也有工作属性的问题,

    而他就不一样了,虽说他工作只有5年,但各种经验很是丰富,管理团队也管理的很好,尤其是他来了你们公司,整个团队的工作氛围被调动起来了,工作效率有很大的提升;

    最关键的一个原因是你的上上级就是人事行政总监,特别看重工作业绩,所以他升级就成为很自然的事了。”

    这样的案例,是我接得最多的了,感触特别的深刻。

    有些人,能力一般,勤奋工作了很多年,却拿着微薄的工作,也没有好的发展;还有一些人能力很强,什么都能干,什么都干,拿着不高的工资,也很容易有瓶颈,为什么呢?

    这就是“个性”的力量,有没有个人品牌的差距是巨大的,一个有品牌的人价值比一般的人高出的倍数是惊人的。

    这也是为什么一个名不经传的产品贴上名牌,马上价格飙升的原因。

    重塑你的个人品牌 成为自带吸粉的个性人

    通过前面的文章,我想你应该明白个人品牌的重要性了,可能也有些人会说我又不是明星,要什么个人品牌。

    我想告诉你的是,其实每一个人都有个人品牌,无论你有没有刻意去做,每时每刻你都在展示你的个人品牌,比如你的朋友会说,你是一个信守承诺的人,这就是你的个人品牌。

    有个人品牌的人怎么更加精准地放大你的品牌,没有个人品牌的人怎么挖掘打造自己的品牌。

    从今年年初开始,我就在刻意打造个人品牌,效果也是非常显著的,收入也提升了百分之10左右,人脉关系也有突破性的进展,这都是个人品牌的功劳。

    给大家一些小小的方法,带来启发。

    3.1

    明确需求,找到个性 

    首先应该思考一下,在物质泛滥的时代,如何找到个性,认清别人的需求,认清自己的需求,找到自己的定位。

    问一问自己,你和其他人有什么不同?别人会因为什么事情经常来找你?你在什么事情上做的比别人好?你对什么事情乐此不疲?

    问一问朋友,他们为什么喜欢和你做朋友?在他们的眼中你是什么样的?

    问一问市场,别人有什么需求是我可以提供并且比别人做得好的?别人为什么想认识我并和我成为朋友?我能为市场提供些什么?

    3.2

    设立自己的标签,打磨自己这款产品 

    我常常给自己设立多个不同的标签,

    第一类企业标签,就是企业名+你的岗位名称,比如我是阿里巴巴产品经理xxx;

    第二类业务标签,就是你所做的业务,比如我是一名高校人才连接者,主要解决企业人才问题;

    第三类能力标签,就是你所从事职业对别人有帮助的地方,比如我是知乎职场专栏作者,职业生涯咨询师。

    在不同的场合用不同的标签,然后用自己的能力不断打磨自己这款能力产品,强化你的标签。

    3.3

    在不同的渠道,展现你的标签 

    有了自己的定位,有了个人标签,就需要持续的展现自己。天天工作,也许你会说没有渠道呀,其实不然,我给你介绍我的二个渠道。

    渠道一,微信朋友圈、微信公众号等,比如说,可以在朋友圈发学习心得,在公众号定期发文章。

    渠道二,自我介绍,你可以在参加活动的时候自我介绍,可以在加微信好友的时候自己介绍,你可以在进入一个新的微信里自我介绍,还可以在公司总结发言的时候说。

    以上三部搞定个人品牌,助你成为自带吸粉的个性人,更完整个人品牌清单在后台回复「个人品牌」获得

    我们也许不会有明星那样的名气,但我们一定能在自己的圈子里小有名气,前提是要有个性。

    你可以天真的想成名,但不能没有个性,因为没有个性的人,不能称为完整的人生。

    文章同步微信公众号《职涯先生》

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