今天是节后上班的第一天，还没过半，就有同学进群吐槽，要死了！助理连照着写都不会！丫的忙活了半个月的项目要全部重写！
Emm…？！
你们确定这助理不是其他公司的？！
随着时间接近上午小休（开完早会），群里逐渐热闹了起来，大家发现，真是天下“助理”一般「黑」啊！不是这个文件少抄一个数值，就是那个项目代码少文件，甚至还有嫌数据库太大，机器运行慢，（玩游戏慢）直接删除的！真是，家里有矿不发愁……
PS：此处的「助理」，特指空降型关系户，24K纯小白，还指挥不动的那种。不要随便代号入座哦！
仅仅是开会这么点时间（半个到一个小时不等），居然突发了短则需一周，长则需一个月的解决事项！
有人吐槽道，至少未来半个月的工作被安排的明明白白啊！（宽面泪暴风哭泣脸）
关键是这些事，还不能不理。惹事儿的吧，还没法说，当事人根本就不在乎！不让他们搀和吧，说你们搞孤立！
……
唉！同志们休息时间快结束了，赶紧搬砖去吧！看着点儿矿二代们，别把机箱拿去煎鸡蛋！
（本文中助理均为实锤的“X二代”，主要工作内容是「监视」，主要作用是向上「催」流程和费用。）
想让「二代们」和一般助理做同样的工作，这种想法本身就有问题，（她）他们进来就带着人脉（关系），这种先决条件不好好利用，简直暴殄天物好吗！
职场上总有人觉得，自己和「二代们」没区别。实际上，普通人和「二代们」最大的区别就是－－『普通人需要在工作中积累人脉，而二代们“天生就有”。』
所以，杀鸡别用牛刀，找准定位别犯傻！对于把二代们当普通职员用的上司，还是早点儿离开的好。
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