与尊长为伍

2020.06.03

终于结束了几天高负荷的工作。明天开始要紧急处理余留工作啦。

今天跟中国区的大佬吃饭，受宠若惊的被安排在领导桌，说真的，还是很尴尬。也真的不是很会处理这种场合的交际。

但是每一次这种跟尊长吃饭的时候，也确实能学到很多东西。

分享一下今天所学吧。

①透过现象看本质。

出考题，做任何工作都要通过现象来看本质。做一件事情要提前搭好框架，为什么做这件事情？怎么去做？有几种做这件事情的方法？哪些方法可行？Plan A B C ，每种方法对应的是否又有应急处理的方案？

听老师讲的时候，这些事情都好像是自己做过的或者尝试要做的事情。但是从来没有整理过。直到从老师嘴里说出来，才幡然醒悟。原来生活的每一件事情，都是有方法论可追溯和遵循的。

②未雨绸缪，做好储备。

我还不太清楚培训的本质到底是什么？但是从字面意义上来说，培训是在培养和训练专人。什么领悟的专人不清楚，但是培养是今天学到的第二大重点。培养人要提前做好储备。尤其是人才类的储备。储备一个人才，是需要一个长周期的。当现在的工作岗位有十个人的需求时就可以准备12人。总感觉“未雨绸缪”这个词不够贴切。但自认为贴切的词，到嘴边怎么都表达不出来。害，等我想好了，再说吧。

暂且就这两点业务上的感悟。对于交际来说，性格如此，只能说，以后更大方一点，自然一点就好。不会说话就多微笑。感觉尴尬就多照顾桌上的人。多倒水，多涮菜。为别人服务，免自己尴尬。

一切都是最好的安排啦～

其实与年长的人一起，真的能看到很多不一样的东西。他们身上的经验，是我要经历数年才能得来的。听别人的经验，就是在感受经历。学习分很多种。这一种很难得！

只能说，感恩呀！

明天也要继续加油呀！