这本书围绕固定型和成长型两种思维模式，讨论了思维模式对于个人事业、领导力、人际关系等方面带来的影响。在第一章中有思维模式的自我审视：不幸地发现我属于典型的固定型思维模式。因此这本书于我而言有着很多的借鉴和指导。
《终身成长》
固定型和成长型思维模式有什么不同？固定型思维模式认为智力水平是无法改变的，成功的意义是一种智力和天赋的证明，只对于一开始就做的好的事情保持兴趣...；而成长型思维模式认为智力水平可以发生根本性的改变，成功的意义是学习的结果，能够努力应对困难和挑战、不断拓展自己的能力圈。
在体育竞技领域，运动员每天都要面对成功与失败、挑战与成长，文中列举了大量的案例，说明秉性、决心、意志以及冠军思维对于顶尖运动员的重要性。在商业领域，固定型思维模式的领导者希望证明自己杰出的领导力，会将自己捧到一个超级巨星的位置，从而变得闭目塞听；成长型思维模式的领导者拥有倾听、信任、培养的品德，将自己始终定位为带领公司不断成长的角色。
对于普陀大众来说，恋爱、婚姻中的两性关系，亲子关系、友情等对日常生活有着更多的影响。固定型思维模式常常认为好的关系不需要为其努力，最理想的情况是即刻的、完美的、永恒的和谐相处；而成长型思维模式认为一切都可以被培养、都可以成长和改变的。
那么，对于成年人来说，思维方式是否可以改变呢？本书最后仔细探讨了通过成长型思维模式需要走过的旅程：第一步是接受，每个人都有一部分的固定型思维模式，正常的人类都是这样的；第二步是观察，明确激发出现固定型模式的原因；第三步是命名，这样你便跳出了自我并在审视那个你取了名字的小Z；第四步是教育，逐渐去学习维持成长型思维模式的方法，接受挑战保持不断成长。
最后，推荐阅读原书，在阅读的过程中笔者就常常反思自己的问题，值得多读几遍并在日常生活中应用！
网友评论