《管理：成功所带来的问题》

1:最先系统应用管理理论和原则的，并不是工商企业，而是公共机构，因此，把工商企业和管理视为一体的看法，已经变得过时。管理已经成为当代社会普遍的一种通用职能。

2:现代社会已经变成一个“组织的社会”，每一个组织的职能都依赖于管理，管理使组织免于成为乌合之众，它是一种有效的、能使组织一体化、赋予组织生命力的器官。

3:新多元主义机构的目的就是对外接触，它们是为了“顾客”或“市场”而存在的。新多元主义机构都是目的单一的机构。这类机构拥有发放和撤销社会荣誉和经济奖励的权力，不管使用什么样的方法或提升人才，这种权力的依据都和组织目标有关的非个人化标准。

4:新多元主义机构的管理层在公众利益和对其立身之本的特殊使命的追求之中达成统一。

5:权力必须具有合法性，否则，它就只有力量而无威信，只有强权而无正义。

6:工作演变成一种“财产权”，它改变了个人在组织中的地位，同样也改变组织在社会中的地位。