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如何打破“千年老二”的魔咒?

如何打破“千年老二”的魔咒?

作者: 思源姐姐 | 来源:发表于2019-03-28 12:49 被阅读56次

    在阅读《说服》这本书中“宁拿铜牌,不要银牌”的内容让我想起了一位体育明星的经历。

    李宗伟,2届奥运会亚军,常年排名世界第一却从没有一项世界冠军头衔,而他在领奖时并没有表现出特别的高兴,让人深深感受到他内心的无奈和挫败。

    如果想要破除魔咒,在人群中脱颖而出,不仅需要强大的内驱力,还需要一些做事的套路和方法,比如:

    1、人少向前冲,人多留最后

    在社交中人们往往不愿意做第一人,总想留有余地或者想参考前人的经验,但其实出场顺序的利弊,在不同环境和情况里,有着有不同的体现。

    《说服》在书中介绍了首因效应和末位出场的奥秘,如果在人少的情况中应该的做第一人给人以留下深刻的印象,如果在人多的情况下可以延后出场顺序会更有益处。

    生活中的自己就不喜欢做第一人,最近的学习经历中,小班授课的形式让我体验到,积极参与互动,勇敢地做第一人可以提升自信心,而大班授课发言时,排在最后的人往往更为突出,因为他不仅可以总结前人的经验,还可以有更多时间思考和升华不同的观点。

    想要一鸣惊人,出场顺序很重要。

    2、设定与自己相匹配的目标

    为什么有人得了银牌闷闷不乐,而有人得了铜牌却高兴得手舞足蹈,很多时候幸福感与自己的预期息息相关。

    在最近学习的体验课中,自己首次尝试了备课、讲课,虽然学习的行程比较紧张,在缺乏睡眠的情况下,还是很用心地准备了讲课的内容。

    结果第2天在正式试讲中却没有发挥好,整个代课的过程显得局促不安,而当结束时老师让我们给予自己表现肯定时,我就觉得自己没有可表扬的地方,情绪里透着对自己的不满。

    事后想想,对于第1次上讲台的我,当时对自己设立的期待太高了,没能很好的评估自我的能力和经验,导致心理落差比较大,这样的消极心态会影响以后的发展。

    要设定与能力相符的目标,才能发挥自己最大的潜力。

    3、极致利他终有报

    老话说的好,种善因得善果。生活中人缘好的人都是喜欢吃亏的人,永远是不计报酬,无私奉献给予他人帮助的人。

    《说服》在书中也提到了,互惠才能互利,而且在你先退一步给对方帮助或者好处时,同时向对方提出需求互助,更容易得到对方的配合,达到双赢的局面。

    猫叔曾经说过,要每天对一个人好,不要计较得失,做一个积极利他的人,在人际交往中永远做第一个给予的人,会让你获益更多机会。

    很多时候,如果没有做到自己的目标,可能不是努力不够,而是方法不对,选择如何做比做什么更重要。


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