我们现在所处的职业坐标系可能在不久的将来的就要发生变动。以前是行业、职业、企业。现在变成了圈子、能力和特色。
在新的职业坐标系下，我们坐标系的点和位置也将发生改变，那么我们以前的价值，就不再像以前那样了。
这一个新的时代里，机器人变得越来越厉害，已经慢慢的渗入到我们生活中很大一部分。那些简单而又重复的工作已经开始慢慢被机器人代替。
当然了有些事情是机器人所无法代替—— 情感。在这一个新的职业系。我们应该去放大自己的影响力，提高自己能力增加自己的知性美。
这个时候，我们应该需要什么能力呢？设计感、共情能力、整合，娱乐感、意义感。
既然机器已经出现在我们身边，它能很好解决我们的问题，那就让我们这一代人更好的利用它，
就像只有步兵没有马的时候，骑兵的出现，让战斗力提升。
当枪还没有普及的时候
没有出来的时候，有枪的时候，你没听的人，就会更厉害
一、职业价值坐标系： 传统的职业价值坐标系：行业*企业*职业 全新的职业价值坐标系 ：圈子*能力*特色 只有在新坐...
我的价值不是被自己决定的，往往是坐标系决定。 旧的职业价值坐标系：行业X企业X职业 旧的职业价值坐标系在松动 行业...
在前面的文章中，分享到了现在流行的职业坐标系、升级后的新职业坐标系，并分享了在新职业坐标系下使自己增值的6种需要具...
内容概要重点： 1、生涯底层模型的职业价值坐标系（定位）有2种： 1)传统时代的职业价值坐标系：行业，企业，职业....
职业价值坐标系：行业 X 企业 X 职业 （行企职） 现在最流行的职业价值坐标系是美国的管理学家施恩的《职业锚》提...
现代流行的职业价值坐标系——行业、企业和职业 现代流行的职业价值坐标系是由美国管理学家施恩提出的“职业金字塔模型”...
旧有的职业价值坐标系：行业＊企业＊职业新的职业价值坐标系：圈子＊能力＊特色在互联网时代，个体逐渐从组织里面慢慢解放...
职业价值坐标系：行业、企业、职业——传统、陆地体系1、以上坐标系是美国管理学家思恩的《职业锚》提出的“职业金字塔模...
旧的职业价值坐标系：行业*企业*职业 正慢慢升级为新的职业坐标系：圈子*能力*特色 如何升级呢？ 1.持续走出去发...
古典老师在未来职业趋势的主题中讲了三个概念：新职业坐标系、六种未来核心能力和三条未来职业赛道。 一、新职业坐标系 ...
本文标题：职业坐标系
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/dmstzftx.html
网友评论