为什么要垂直细分

作者: 红豆范 | 来源:发表于2020-04-13 21:48 被阅读0次

文|红豆范

今天又被拉进群。

群太多。

前几天退出群的时候,每个群都在纠结,最后删了差不多10个,留下来的都是离不开的。

家族的,好多事就从里面商量,不可少。

工作的,同样重要。今天进入的就是工作群,因为这几天参加一个调研,要汇报进度、收集资料、互通信息,必须的。

因为跨部门多,加了不少工作群,包括QQ的。感觉QQ群很友好,可以任意传文件,可以按时按人查找,很方便。

现在传递信息太方便。

微信,QQ、电话,信息、图片、文件瞬间直达,现在办公的确方便,还没有用到钉钉、企业微信这些高效的办公软件呢!

越是这样,未来越是要淘汰很多人。

毕竟智能化程度越来越高,不需要那么多人。同时,人却又越来越多,淘汰的速度更会加快。

这从现在的编制状况就可看出些端倪。

机构改革后,好多事业单位都被撤并,职位并不增加,但事情照样推着走,而且没有被耽搁。

有的事业单位根本就不进人,几个老技术员快退休都还在顶着,新进的人因为太年轻,根本不想去接他们的班。

你会问,这样事情怎么能推得走?

第三方。

以前,单位里的规划设计、项目建议、实施方案都是自己整,现在呢,打包给那些有资质的第三方机构,都不用去管,花钱就行。

办公越来越不同,很多事都能代替。

所以,现在的就业越来越不容易,或者说越来越与以前不同了。

如果只有单纯的一项技能,没有其他突出的不可替代的本事,要想谋职业真有点难。

前几天,有个体制内单位招几个临时工,一年一聘,用人单位心想,去年招几个都那么难,今年放宽些条件看看。

谁知,公号刚发出去一天,就来了几十个大学生,什么专业都有。放以前太不可思议的这事,难道大学生就这样不值钱了。

变了,真的变了。

昨天,我还接到一个朋友电话,要我把你问问有没有临聘岗位,让他的一个侄儿去做点事。一问之下,他侄儿居然是研究生毕业,现在还呆在家里无所事事。

今年特殊,可能受到疫情影响。但是,从此可窥一斑,就业真的越来越不容易。

普适性的岗位竞争太大了。你不做有人去做。

那么,有没有不能不可替代的职业?

理论上几乎不会有。因为现在学习知识太便利。

周末,孩子终于放了半天假,我们出去散步的时候,我问女儿,如果一直不开学,就是通过网课学习,你感觉能不能完成你的学业?

她说,应该可以吧!

我问,为什么?

她说,如果有课本,老师又在线好好辅导,学会可能没问题,学好不一定。

我在想,如果真的只能通过网络学习,她们说不定真的能完成作业。

虽然,这样情形暂时不可能发生,但将来谁又能说清楚。如果真的有这一天,很多老师都要改行或者失业。

看看现在的网络,除了一些关键的技术,什么不可以通过网络学习?

面对这样的形势,我们该怎么办?只有让自己值钱,让自己不可或缺。

不可或缺,意味着稀缺,意味着必须。

纵观现在的形势,个人应对最好的办法就是深挖,不去求范范掌握,而是选定一个感兴趣的领域,持续深挖,挖100米深。

简单说,就是垂直。

很多人都这样做了,其实。

比如,有个卖绿萝的,原来他经营了很多花卉品种,但是经过统计分析,他发现除了绿萝,其他的都不赚钱。

然后,他就把那些不赚钱的花卉项目统统砍掉,只是经营绿萝这一个品种。

过了的一段时间,他继续做减法,只是经营小盆绿萝,这样简单的一改变,竟然让他获得了极大的成功,每年利润翻倍增长,发展越来越好。

这就是垂直聚焦的作用。

未来的对个人发展的挑战极大,但是机会同样并存,而垂直细分就是其中的一个大机会。

OK,今天就在这里。


红豆的情怀

文字的世界

2020.04.13


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