20220407手段

今天就来说说史工几大制胜法宝吧：

1.嘴巴能说，有气势。

比如对女生，能开玩笑的就逗乐，内敛的保持距离，好看的夸奖，上级就恭维。众人面前不怯场，张口侃侃而谈，甭管说的对不对题，人就能显摆自己做了很多工作，且啥资讯都知道，把不懂行的人唬得一愣一愣的。

2.工作狂，拼命三郎。

经常加班到晚上，周末也来公司。原因一是不想放权，所以重要的工作都自己兜，二是在家闲着没事，干脆来公司打发时间。甭管效率如何，但别人看在眼里就是哎哟，他可太敬业了，当了领导还这么亲力亲为，真是太努力太难得了！

3.我是领导的眼睛和嘴巴。

每次会议领导说了什么话或做了什么指示，史工都要想方设法接话或插话。比如“正如x总刚才说的…”“我插一下，X总的意思就是…”一方面显得自己对领导的指示了若指掌，一方面故意营造深受领导信赖所以让自己代言的感觉。

4.讨好的留下，没用的走。

一般来说，能讨好史工的，不管有用没用都留下，不讨好史工的，有用也让你变没用，然后走人。

一碗水端平在史工这边不存在，但他面上总以裁判自居，显得自己很公平的样子。

5.只要能赚钱，管他有没有底线。

只要有收入，能拉来客户，史工就开始发挥他的“灵活变通”大法，什么规则都可以打破，哪怕是自己制定的规则，哪怕规则自相矛盾。

所以，看上去其貌不扬且大老粗的史工，凭着能说会道的嘴，察言观色的眼，拿捏下属心理较准的技能，对上借势，对下打击，混得还不错。最关键的一点，是受大boss偏爱和力挺，所以有不少拥护者。

面总和他相比，真的差太远了。对下不懂笼络人心，对上又拿不出实力去证明自己，所以注定被边缘化。不过他还有强大的背景关系撑着，走到哪步不得而知，但听说目前已有个别分公司员工努力协调回总部，不知是对分公司前途未卜还是对面总管理心生嫌隙了。

目前我只能和周姐面总尽量保持距离，好害怕他们游说史工把我换回分公司，那就…太没品了！