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当你需要被“赶”的时候,你就离“被宰”不远了!

当你需要被“赶”的时候,你就离“被宰”不远了!

作者: 跑腿僧 | 来源:发表于2016-10-08 10:16 被阅读17次

在销售领域中,最苦逼的是快消品销售行业,这是一个公认的,不但活累而且工资低的行业。

最最苦逼的是消费品销售行业的终端业代,是销售行业里的最底层。每天踩着旧自行车跑四十家小店,背样品、贴海报、整理货架、盘库存、写订单、做报表……拿着微薄的薪水却干着又苦又累的活!

最最最苦逼的是卖饮料的,越是到夏天,任务越重,加班越多。每天被一个顶九个的太阳晒着,一星期就能把白种人晒成黄种人,一个月后就是“非洲人”了,要是回到家,你妈肯定会问你:“儿子,什么时候去非洲旅游了?”。

小H是一名本科院校毕业生,8月份的时候入职了某饮料公司。

刚过来自然是跟着老业务学习,谁知第一招学会的就是偷懒,先带你去找几个点定位,然后不是被带着去网吧打机,就是去KTV唱歌,要么就是在批发部喝茶吹水。

一星期下来可能什么都没有学到,每天回去,还要学着跟主管说谎话,敷衍了事。

慢慢地,小H也学会了偷懒,还学得有模有样,上手还挺快的。平时拜访都是东一家、西一家,就连当天线路上的客户在哪里都不知道。

在他的意识里面,去过两三次都还不下单的客户简直是不可理喻的,以后就再也不进店拜访了,还在线路上怎么办?直接踩着车停到小店门口,拿起手机就是拍照,视门口的老板娘如无物!我想此时此刻,老板娘的内心肯定是厌恶的。

每拜访几个客户就要找个地方休息下;一进店就问老板有没有货要补的,从未帮老板摆过货,平时主管交待什么事都是要催的,就连简单的盖个章,都盖错了位置,更要命的事,拿了错的印章盖的。

主管批评小H的次数开始多了起来,小H也越来越不爽主管了,做事还是一如既往地拖拉。就这样,在小H还入职不到两个月的时候,主管就把他给辞退了!

虽说小H在刚入职的时候,就被“带坏”了,但是简单想一想,都大学毕业了,已经是一个成年人了,自己是可以做决定的,假如他未曾想过要混日子,平时勤快点、主动点,主管会不教你吗?会辞退你吗?

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