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老板饭局上“敢骂80后但是不敢骂90后，言语重一点就辞职了”
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在社会大家有一个很默契的共识，那就是新来的一定就是最底层的。这个对于初入职场的人感受最深。
那么他一定是是大家召之即来挥之即去的绝佳人选，你的事情，你的时间可以被任何一个想打断你的人打断，而你却只能笑着脸说“没关系”
这群人初入社会除了满腔的激情外在任何经验和熟练度上面是和老人没法比，但新鲜血液的加入已经隐性和同龄或者差不多资历的人构成了竞争关系，那么肯定会出现两种结果，被排斥和被隐行排斥。
所以这群人努力建立自己的私生活：不和同组的同事在下班后有太多的非工作交集；最怕的合租者是自己的同事；和别人交谈更多的用同事而非朋友来指代；朋友圈动态最想屏蔽的就是现在共同工作的同事...
现在的职场根本不像电视上演的那样傻逼，明目张胆的在领导面前大声喧哗谁谁不行，更多的是符合中庸的点评和善意的劝解，这对于一个初入职场的人来说真的是成长的宝贵资源
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但是这完全不能掩饰这群人被关掉话语权的事实呀，当然这群人为了自己的成长选择了“隐忍”。
这群人笑嘻嘻的干着和当初入职这家公司被承诺的完全不一样的工作，拿着和承诺不一样的工资；这群人努力的和每一个人建立良好的关系，社交和工作他们知道是两码事；这群人下班后不管再累都要拿起书本去充实自己；
这些被公司称为职场达人与先进个人继续待在这家公司只有一个目的--离开这家公司。
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老板的饭局上“现在的年轻人没有一点定力，浮躁，最近又走了几个”
羊毛出在羊身上还不许羊有想法？
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