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对工作不满意,为什么还要好好工作

对工作不满意,为什么还要好好工作

作者: 海客曰 | 来源:发表于2021-03-03 09:36 被阅读0次

    有的人工作的时候不认真,还振振有词:“反正我的工资也不高,我为什么要认真工作?”乍听起来好像挺有道理。但是,也得想想为什么给你的工资不高来着。这说明你是需要提高的,或许是主动性、积极性有待提高,或者是创造性不够,或者是你的工作技能少,或者业务不够娴熟……总之你并没有优秀到领导们主动给你涨工资的程度。当然,也可能是这个单位风气不正,虽然你各方面都很好,但是就是无法获得晋升或者涨薪。

    这时候,针对不同的情形,我们可以有不同的选择。如果我不够优秀、不够积极主动,那好,我积极主动,努力提高,让领导们能够认可我,看到我的贡献,然后 自己获得自己想要的结果。——这需要好好工作。

    如果我够优秀,但是单位风气不好。如果是这样,那就要考虑尽快走人了。离开这个让人浪费生命的地方:钱不多、职位不高,而且风气还不行,还留在这里做什么?如果你说,我还暂时不能走,这个地方还有我稍微可以留恋的地方,或者是这个岗位的工作技能,或者是你暂时没看好别的工作,或者是你看上了单位的哪个帅哥或者小美女,友情还非常值得珍惜,那好,就趁着这段时光,既然升职加薪无望,那正好心无旁骛地学号技能、做好工作让朋友们替你高兴,替你抱不平,然后在领导们刚要发现你的才能的时候,你挥挥手,走了,让那些庸才们遗憾去吧!

    最差的选择是,单位你不喜欢、职位工资你不满意,你也不辞职,但是你也不好好工作,我觉得这不啻于失火挨板子——双倒霉。

    我记得有个故事说,有人去问朋友,说他不喜欢现在的这个工作单位,工资又低,领导也不待见他,原因一二三。朋友说:不喜欢就走人吧。来人说:可是这个地方还有独到的地方。朋友说:那就好好地学到手再走人。这个人回去好好工作,结果过了不久,领导发现他又积极又主动,还对单位的管理、工作等方方面面提出了很多建设性的意见,然后他就升职加薪了。

    以前的时候,经常有人说,要有主人翁态度,才是做工作的前提。现在好像再提这个词有些老套了。但是,一项工作,你在那里做着,瞎凑合,不是浪费自己的生命么?如果你暂时还需要那一点工资,或者需要这个工作来排解你的无聊,或者暂时没有找到更好的下一份工作,那也说明这份工作对你来说是必须的。那就需要在一天,就好好好对待它一天,而不是你糊弄、凑合。中国有一句俗语,“当一天和尚撞一天钟”,虽然这话本来是表达一种消极的态度,但是你想啊,这句话还说明的是,当一天和尚,就得撞一天的钟啊,因为你还没有辞职啊,辞职之后,不当和尚了,你才可以不撞钟了。

    我原来做中学政治教师,是一所升学率相对较差的学校。虽然很早就打好了辞职的准备,但是,那些年的课我还是好好教的,一方面是那么多孩子需要考大学,你不能辜负了他们。虽然那个学校的升学率几乎是全区最低的,但是我代课的政治课成绩还是不错的,即使与其他学科比,名词也比较靠前。另一方面是,我曾经想过,如果我教不好的话,我辞职去做律师了,人家不会说我“连老师都做不好怎么做律师”么。

    在一个岗位就要好好工作,这也体现了一种一种契约精神,体现了Fair Play。你去一个单位工作,单位给你一定的待遇,待遇不对可以谈,谈不成可以解除协议,但是如果不解除协议,又不好好履行协议,这就是没有契约精神。

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