今天上午10点收到OF,收到确定9月1日入职新公司的信息。心里很开心,因为这里离职可以连接得上。疫情当下,有一份稳定的工作真的很好。所以感谢新公司老板给的机会,他可能考虑我的稳定性,觉得我家跟他公司也比较近优先考虑我吧。
我个人也考虑暂时不想做HR了,代替性太强了。入行的门槛低,如果专业性不强很难有大发展。转做销售跟单,我之前也有做过几年跟单。其实所有制造业的老板,偏生产多。生产是一个公司的首要,生产在公司的话语权更高。
新公司是做电气的,主要做内销接工程的。整个公司也就20人左右,人际关系应该比较简单。
晚上跟下属聊了一下,下月订单不多双休。几个生产领导上去总经办,开裁员会议,把不必要的人员或岗位不要。可以理解的这家公司主外销业务又是做家居用品的,房地产不行的话会对家居用品有着最直接的影响。加上国际的动荡环境其实对外销公司是不友好的。所以下半年的订单比上半年减少一半。前几周周例会上老板开会也说裁员的事,裁员也是意料之中的事。
我这个职位吧,我没有入职前。只有一个人事和行政,公司照样运转。现在公司为了压缩用工成本,缩减开支。裁员也可以理解的,形势不对头,早走早着吧,没有什么好可惜的。再这样下去,月月放休生活费都成问题。今天刷了几篇文章都说现在难找工作,所以老铁们珍惜现在的工作吧。
加油
网友评论