今天的工作再次让我意识到一个道理，就是无论是作为普通职场人还是作为基层管理者以及中高层的领导，都必须要有自己的边界和棱角，员工没有棱角对于工作一味的来者不拒，那最后要么就是工作完成不好，要么就是员工自己身心都会出点“问题”，而作为管理者，无论哪个层级，如果没有棱角，各方都不想得罪，久了最终都可能不太满意，自己也累。这其中涉及一个平衡的问题，往往也会很普遍的出现“会哭的孩子有奶吃”的情况，最终越来越混乱，大家也都会越来越疲惫。
今天的工作再次让我意识到一个道理，就是无论是作为普通职场人还是作为基层管理者以及中高层的领导，都必须要有自己的边界和棱角，员工没有棱角对于工作一味的来者不拒，那最后要么就是工作完成不好，要么就是员工自己身心都会出点“问题”，而作为管理者，无论哪个层级，如果没有棱角，各方都不想得罪，久了最终都可能不太满意，自己也累。这其中涉及一个平衡的问题，往往也会很普遍的出现“会哭的孩子有奶吃”的情况，最终越来越混乱，大家也都会越来越疲惫。
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等找到工作后，再来补充这篇随笔吧。
本文标题：工作随笔（20）
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