茶

今天是周五，我有点小忙。

早上先去验收产品，两个型号。还有一个加急的没出来，下午要送货，我却没时间等了。

我去小罐楼出库，有个型号没有立项，同事曾经告诉我出成16，我这次也想建个16的计划。

建计划前，我想稳妥些，便给G发语音，向她确认型号立项是不是16，却没有等到答案。

我感到纳闷，G明明在线，却顾左右而言他，不正面回答我的问题。

于是我又打给设计师、给设计师校对和批准的老师、打给部门负责人......经过反复确认，不是16。

我都惊了！

这这么弄啊？

这次的计划可以先搁置，那之前的怎么办呢？之前已经出了1000+的产品啦！

小罐楼最近有些风声鹤唳，角门都封闭了，只留了一个正面通行，我的电脑上加装了电磁隔离器，我刚工作了一会儿部门大领导就来检查七位一体落实。

溜了溜了，别给领导找麻烦啦！

我赶回验收间，紧急型号产品已经摆在工作台上等待验收了，验收完产品，我跟着协作单位送货的车去航天城。

路上，我和新上任的对接助理聊了聊。

这次谈话对于今后的工作很重要，为此我特意经营了这次“搭车”。

因为我很不看好这位新助理。

我认为她撑不起这个岗位，还不自知。

她有很突出的优点，也有很突出的缺点。

她的优点是和男设计师们打成一片，能得到很大的包容；缺点是专业能力差，又想一步登天，不耐烦脚踏实地提升能力。

她有点高估了自己的优势，在型号任务面前，设计师的自由度是很低的，顶多只有两周。

而她的专业能力差距太多，她的错题冗余会很快将2周的缓冲填平。

我很真诚的和新助理谈了我的期望和建议，希望她能正面自己的优势和略势，和我一起把工作做好。

她一路都在埋怨，怨原来的助理雪非要年前交接工作、埋怨领导骂她、埋怨司机小宋不配合她......

我想，在某些场合，我恐怕也会成为她口中的“埋怨”。

她完全没有在意到我的真诚，也无视我的建议，只是一个劲儿地说，她能力不够、不想接这个工作什么的，又说她手头有多少多少大项目啥的。

能力不够，又不想学习提高，想搞啥事体呀？

茶里茶气的。

这是最难弄的，比专业能力差更难弄！

我属实有点泄气了。

炖排骨过小年啦