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80后前辈茅侃侃离开了,留给90后的我“四大遗产”

80后前辈茅侃侃离开了,留给90后的我“四大遗产”

作者: 不惑学姐说 | 来源:发表于2018-01-28 14:57 被阅读0次
    茅侃侃前辈

    有时候,你以为只要坚持,就能迎来黎明的曙光,但却不曾意识到有时候,你的坚持,也可能是滑向更黑的深渊。


    前两天,茅侃侃,一个优秀的80后创业者,突然选择以自杀的形式了结了自己的事业,自己的生命。这对于每个人,特别是正在创业的人来说,那份震惊与惋惜,更为强烈。

    对茅侃侃的事件本身,我不想,也没有资格来发表看法,很多人对事件的探讨,在我看来,更多是对一个逝者的消遣和不尊重。但这个事件,对正在创业的我,却产生了强烈的震动,促使我进行了更多更深入的自我反思。


    下面是我对这个事件,以及结合自己的创业经历的一些感悟,不一定很对,仅仅供大家一些参考。

    创业本就孤独,我们一起前行吧。

    01

    你是否还记得自己的创业初心

    不忘初心,方得始终。

    重要的话说三遍:

    这不是一句鸡汤,这不是一句鸡汤,这不是一句鸡汤!!!

    有句话说:你的创业初心是最好的商业计划书。起初,我并不理解什么叫创业初心,什么才算是初心。后来的实践经历让我理解了,创业初心就是当一切归零的时候,你还剩下什么?那个最后剩下的东西就是你的初心。

    就拿facebook 的小扎来说,我敢说他创业最主要目的一定不是为了钱,如果是为了钱而创业他也不会在成功后捐掉自己99%的股份。所以,当金钱归零,抛开一切的名利之后, 小扎剩下的是什么——Facebook,全球最大的社区交友平台。

    链接整个世界是小扎创办Facebook的原因也是目标,它不会因为成功而改变,因为利益而改变,它始终贯穿于这个企业发展过程的始终,它是小扎做任何商业决定的基石。所以,即使在2007年有人曾出10亿美元的高价来收购Facebook,小扎也不为所动,这才是创业的初心。

    人性的一个弱点是往往在事情开始的时候满怀期待,而在事情进展的过程中,由于种种挫折与磨难慢慢走向怀疑甚至自我迷失。

    就像两个谈恋爱的男女一样,最开始的时候恨不得天天都黏在一起,一日不见如隔三秋,而走向婚姻之后,由于生活的柴米油盐,而慢慢地相互埋怨,相互不理解,不信任,最终走向离婚。在这个过程中,但凡有一方信念坚定,珍惜在一起的初衷,他们的感情就可能一直细水长流。

    所以在创业的过程中,无论拿到融资也好,没有拿到也罢,都不要忘记自己的创业初心,多回去想想——我为何创业,这样才不至于迷失在资本的浪潮中。

    02

    你是否是一个好的领导?

    天时不如地利,地利不如人和。

    天时地利,对于一个企业的成功无疑至关重要,但我认为,影响一个企业最重要的因素其实是人,创业团队的凝聚力,才是影响一个企业是否能够持续发展的关键因素。

    而对于一个团队来说,什么最重要,选对一个好的领头人最重要。一个好的领导人是维持团队秩序,保证团队有效运行的轴承。

    如果把公司比喻成一台机器,团队中的各个成员就是这台机器的零部件,缺乏轴承的机器是不能有效工作的,甚至连机身都组装不齐。

    一个好的领导,不是让个人成为超级英雄,而是让他领导整个团队发挥最大力效果。

    诸葛亮出师未捷身先死的典故,人们往往想到是他鞠躬尽瘁、死而后已,却很少提及这是“事必躬亲”所带来的恶果。用现代话语讲,是不善管理、领导无力表现。所以,在诸葛亮死后,蜀国很快就沦陷了。

    创业者一定要明白一个道理:选择创业是个人的事,而创业成功是集体的事。缺乏凝聚力的团队就犹如一盘散沙,不战而败。

    过去,我曾任职过数家创业公司,看到创业成功的公司很少,失败或者到死不活的公司倒是很多。这些到死不活的公司大多有个共同的特点是——没有团队凝聚力。创始人在前面拼命,员工在后面看他拼命。

    15年,我在上海的一家互联网创业公司任职,做产品运营。当时我们公司就是这种情况,老板几乎每天都忙于各种应酬,一年1/4的时间都在飞机上度过,每天睡眠不足5个小时。甚至,为了方便办公,老板索性在公司给自己搭了一个简易的家(一张可折叠单人床),加班累了,就直接往上一躺,这就是休息了。

    而与此同时,公司的员工每天都准点下班,几乎没人会主动加班。就算公司要求加班,第二天也会各种闲言碎语。

    所以,这个公司的结局我们是可想而知的。

    因此,创业不是一个人的事,而是一个集体的事,要成功一定要发挥出集体的最高价值,而不是一个人在拼命,其它都在观战。

    03

    你是否找准了自己的位置?

    找好自己的定位,并非每个人都适合当老板。

    我认识一个朋友,他是一个多年创业者,创业4次,累计起来创业时间长达8年,前年,他的第四次创业失败了。当时他内心很沮丧,觉得老天不公平,明明自己那么努力,那么勤奋,为什么就连一次成功的机会都没有呢!虽然自己创业多年,但他还是不明白为什么自己总是失败,他开始怀疑人生,怀疑自己的能力。

    后来,他邀请到身边一帮牛人朋友,诚心诚意请教,帮忙分析为什么创业老是失败。

    由于他的诚恳,也看到他多年不甘心的折腾,朋友们也敞开了心扉。

    意见虽多,但总结起来,根本就是,他不适合当领头人,他的性格太直接,看问题太乐观,太感性,而领头人,本质上必须是一个冷酷的人。

    经过那次和大家的深入沟通,他放下高傲,选择了另一条创业的道路,加入了一个营销策划机构,,去发挥自己的真正所长。

    现在一年多过去了,他正在朝着营销专家的方向努力,也在圈内小有名气,成为多家公司的品牌营销顾问。

    所以,一定要找准自己的定位,并非每个人都适合当老板,领头羊总是少数的,也不一定非得成为领导者才能证明自身的价值。

    04

    创业是否就要死磕到底?

    懂得进退,有时候,坚持并不一定能取得成功。

    创业者是孤独的,孤独地前行,孤独的探索,孤独地求生。支持很多创业者坚持下去的动力,其实都源于内心的执着和相信。相信度过这场资本寒冬之后,资本市场会迎来新的转机;相信只要自己吸到XX粉丝量,就能获得风投的青睐。

    但是,朋友你却忘记了一件事——如果行走的方向不对,你越努力,就会走得越远。

    这也是我一位朋友亲身经历的真实故事。那位朋友2014年下半年的时候开始成立公司做一个唱歌APP的,最初创业的半年时间,公司就拿到500万人民币的天使轮融资,好像还是猎豹领投的。尝到了创业的甜头后,这位朋友更加坚定地走下去了,这一做就是4年,而这中间发生了什么呢?

    500万的融资只够维持他公司最多一年的开支,一年的时间过去了,公司的粉丝量还是没有实质性的突破,最高的时候也就60万左右的粉丝量。

    与此同时,音乐版权的争夺战越演越烈,因为没有钱去购买原创伴奏音乐,只能用消音软件来强制消音,所以,用户体验一直不是很好。

    后面,老板一直奔走于各个融资机构,但最终也没有融到钱,眼看公司就要经营不下去了,员工的工资已经拖欠1个月了。在这个时候,因为这位朋友内心的不干,他觉得也许撑过2016年资本寒冬就会柳暗花明又一村。于是,他果断地卖掉了北京的房子继续创业。

    但很多时候,并不是所有的努力都能换来成功,卖掉房子换来的800万,也并没有成为他的救命稻草。坚持了3年多的时间,公司还是没能继续走下去。

    所以,创业者们还应该明白,要懂得进退,看清局势,不要一味地坚持固有的观念或者想法,应该顺应大势,顺势而为。这样才可能做到事半功倍,而不是事倍功半。

    创业者切记,不要一条黑路走到底,有时候,跳出你的小圈子,也许你会发现另外一个天地。


    今天跟各位朋友分享这4个思想,仅仅是我个人的创业感悟,供大家参考。不一定正确,但希望对创业者们特别是年轻创业者能有所启发,切勿急功近利,盲目创业!希望侃侃前辈的悲剧不会再次发生。

    共勉!

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