晋升

三年过去了，精明能干的娥姐升任为主管。临走前，她全力推举细心肯干又技术过硬的林花做钉扣组长。

当娥姐宣布这个消息时，林花又惊又喜。

她的确幻想过从小工上升为组长，只是觉得这会是个漫长的过程。按照厂里以往的惯例，最快的有五年，慢的有可能十年。有些人甚至熬了十几年，也与这个不起眼的小职位无缘。万万没想到，进厂只有三年多时间，她的美梦就要成真了。

想到自己这个山沟里出来的年轻婆姨，竟然可以成为厂里最基层的管理者，她雀跃不已。

欣喜之余，她也心怀忐忑，自己能带好钉扣组吗？她并不十分确信，旋即整张脸又挂满忧虑。

娥姐拍拍她的肩膀，语重心长地说：“林花，管理二十几个人的班组确实不容易，我也做得不尽人意。我威严有余，亲和不足，这几年你们背地里没少说我坏话吧？”说着，素来严肃的她却俏皮地嘟起了嘴。

林花还是第一次见到这么可爱的娥姐，仿佛与她之间遥远的丈余距离瞬间缩短到两尺，竟觉得她像亲切的大姐，又被她捅破了讲坏话的秘密，林花不好意思了，只得腼腆地笑了笑。

很快，娥姐恢复了严肃的本性，继续说：“你的优势在于平易近人，这恰恰是我不具备的特性，也许你会做得比我更好。相信自己，你一定行！”

娥姐对她的高看，让她有点儿意外。她忽闪着那双大眼睛，心里却在考量着，平易近人是优势，也是劣势，过于随和，下属会不会不服从管理？

娥姐似乎洞察到她的所思所想，推了推脸上的眼镜，重新望着她，真诚地说：“当然，只有亲和力还不足以服众，在下属面前必须树立自己的威信。威严和亲和二者都不可或缺，优秀带班者的最佳境界就是恩威并施。”

“恩威并施……”小声叨念着这四个字的林花陷入了沉思。

一周后，林花懵懵懂懂地走上了新的工作岗位。

班组的员工都是熟识的姐妹，刚开始大家配合度都很高，林花安排的工作都能在期限内完成。慢慢地，有几个女工就显现出拖沓的本性，虽说是按件计酬，速度太慢也会拖累整个班组的进程。

四十来岁的凤姐就是其中的典型代表，这位老大姐喜欢在年轻姐妹面前摆老资格，可手里出的活又慢又粗糙，最严重的问题是吃准了林花随和的性子，不把她放在眼里。林花说个啥，她马上回嘴反驳，经常把“以前娥姐在的时候”挂在嘴边上，整张脸写着七个不服、八不不乐意，有几次搞得林花都下不来台。

有凤姐的“反面”示范作用在前，另有几个小姐妹对林花也渐渐流露出不屑的模样。

林花一向是好面子的人，受不了大庭广众之下的难堪，思忖着得好好想想怎样扭转这个局面。

经过左思右想，林花召开了全组女工大会，并将已升为主管的娥姐请来坐阵。

娥姐往那儿一坐，天然的威严之风自带一股威慑力，让所有人都不由自主地正襟危坐。

林花在会上总结了班组这一个月来的工作状况，指出取得的成绩以及存在的不足，最后又鼓动性地发言：“姐妹们，咱们大老远从家乡来到这里，只有一个目标——过好日子。好日子从哪里来呢？从咱们的双手中来，从咱们的吃苦精神中来，从咱们的踏实朴素的劳动中来……”

听着她鼓舞人心的话，姐妹们发自内心地有所触动。

娥姐不失时机地给她们鼓着劲儿：“姐妹们，咱农民赶上了好时代，可以通过劳动改善家庭条件，这在以前可是做梦都想不到的好事啊！大家抛家舍业、不远千里地来到这里，就是为了多挣些钱，让自己的亲人吃好穿好。想想家里翘首以待的父母和孩子吧，只有不怕苦不怕累，才能对得起自己的打工生涯，努力吧，好日子就在前方向你们招手！”

动员大会开得极其成功，女工们的劳动热情大大提升了，就连凤姐和另几名姐妹也都有了明显变化。

林花重新制定了班组工作细则，对纪律、考勤、效率等等都做了规定，并且带头示范，每天第一个到岗，给大家树立了好榜样。

她关心大家的生活，注意她们的情绪变化，热心帮助有困难的小姐妹度过难关，班组成员看在眼里、暖在心里。在她的带领下，大家更团结、更和谐，凝聚力也更强了，钉扣组成为其他班组争相羡慕的对象，惹得两个同乡香草和英子也嚷嚷着要来她的钉扣组。

林花看着团队日新月异的变化，既欣慰又感慨，虽然一路走得磕磕绊绊，还好没弄出啥偏差，总算过了组长的关卡。否则，连一个小小的班组都带不好，领导怎么会把更重的担子交给自己呢？

更重的担子？想到这里，她也吃了一惊，难道还能再上一个台阶？像娥姐那样？

她被自己觊觎主管的大胆想法吓了一跳，但厂长经常说的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”又萦绕在耳旁，她坦然了，觊觎又如何？有目标才更有动力。

她决定了，下一个目标——主管。

也许是十年，也许是十五年，一直努力就是了。

（未完待续）