我的准则是“信任”。在工作中不管是上司还是下属,还是合作伙伴,无法获取对方的信任!就无法开展工作!无法获得上司的信任不可能安排重要的工作!不被信任的人就是无法胜任工作的人!
信任的基础可以分为善尽职责,团队合作,坦率、诚实、公平,行动力、执行力!
我的准则是“信任”。在工作中不管是上司还是下属,还是合作伙伴,无法获取对方的信任!就无法开展工作!无法获得...
领导,我经过认真考虑,觉得这个工作我不能胜任。原因如下: 1.身体不好。一考虑这个重要繁复的工作,我就开始头痛,最...
胜任力是个体最重要的一种特征,拥有胜任力的个体被称为卓越工作者,反之则是普通工作者。-------陈春花《价值共生...
恐惧、没效率、
当初打算着胜任工作后,就业余时间学习技术,准备转行,所以重心是在胜任工作。初步的目标(胜任工作)已经实现了。接下来...
好工作=高胜任力×高意愿度×高商业价值 胜任力是指你能够胜任这份工作、满足这份工作的要求的程度。要想评估自己对某项...
觉得自己能够胜任,非常重要。当你想做一件事,你还能胜任的时候,你就会做的很开心,很高效。这样的话,无论是你的工作表...
要点:1、言简意赅;2、与将要面试的工作相关的经历;3、说出自己能胜任这份工作的理由;4、自己求职的动机是什么,为...
培训教育重要吗?当然重要,新人到了公司,接受必要的基本职业技能培训,更有利于尽快进入角色,胜任工作。 但时下有的公...
一、厘清各个工作岗位的工作职责和胜任力模型: 1、胜任力模型: a、知识、技能、经验、能力、动机、价值观:正直诚信...
本文标题:胜任工作最重要的是什么
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ebcrnctx.html
网友评论