培姐让写实现愿望的放任配套具体条件，说实话我有些抗拒。我不知道是我不愿意面对，还是觉得自己不愿意揪出这些让自己不开心的东西而恐惧重蹈覆辙。我真的不希望把问题到在地毯之下。我心里知道实现愿望是可以直接达成的不需要任何条件。但是我必须相信和完全允许自己升职加薪。我是否接纳不完美的自己升职加薪，是否接纳在现状看起来不可能的情况下能拥有一份属于自己的最适合的部门经理职位以及三万五的月薪。我必须相信自己可以得到，我才能得到。
虽然我可以那样想，但总是容易被惯性打败，尤其是到了上班的时候，容易被牵引注意力以及拿过去的负面思想来想自己。我觉得如果我能在这个单位升职加薪，就要和所有同事搞好关系，要融入集体，要合群，要所有人都满意或者至少对我升职的事情点头。那如何让所有人都满意呢？那就是必须合群。
可是我平时是比较特立独行的，我也很难以喜欢上以及去认同那些见人笑眯眯、阿谀奉承，尤其在领导面前特别会说，然后在背地里盘算别人、说别人坏话的人。我也不喜欢做“老好人”。我觉得那样的人都特别假并不真诚。
可是对自己的特立独行我又有担心，担心因为不合群而让领导们觉得我不能升职，因为一个不合群的人如何能管理好一个部门呢？如何去和别的部门沟通呢？而且我们公司的领导除了总经理以外我觉得都是很俗的人，对于我这种另类可爱、特立独行的人不见的能认同。但我升职又需要他们的点头同意，所以就能量拉扯、对撞、抵消。
公司每天下午有个休息吃零食的时间，公司掏钱买零食给员工吃，算是福利。大家都围坐在会议室说说笑笑，而我不喜欢去、抵触去，心里觉得没什么可跟大家聊的，内心觉得上班时间就该工作，这种事情属于不认真工作的表现。我就算去了也是拿个东西就走，因为真的一秒钟也不愿意坐在那里呆着，因为我觉得无话可聊。
我的放任配套有这么一条，就让我不能放心做自己，让我推翻自己，无法得到所要。
这是我最近几天想到的一个放任配套条件，挖出来还真觉得挺害人的。若是培姐没让挖，这个问题就被扫到地毯下了。
谢谢培姐！
网友评论