离职仓促的人，我们不要

又到了金三银四的跳槽季节，大家外出接电话的时间多了，部门经理或者老板，冷不丁的收到离职的邮件或者接到离职的电话。好的员工还会和你娓娓道来，安排好手上的工作；不合格的员工，草草整理交接文档，等到后面同事接手的时候，才发现资料残缺不全。如果你是后者，那么你到了下一家公司，也会遇到诸多的瓶颈，因为你只顾着向内看，没有关注周围的人，没有同理心。

企业总想招聘到负责人的、能力强的员工。通过员工从上一家离职的状态来看，就可以知道这个人在遇到重大转折、重大抉择时，是否自私自利还是可以有始有终，做好每一件事情。

我们的人生很长，职业是为了更好的生活服务，我们不能本末倒置，不顾自己在生活中的吃相有多难看，追逐段时间内看似好的职业。给自己一个修身的目标，善始善终。