职场中，我们会发现有那么一些人，总能找到最快的方法，高效的完成本职工作或者领导交待的临时任务。在大家看来很是困难的升职加薪， 他们却轻易地收入囊中。是他们机会太巧正好被馅饼砸中，还是有什么沾亲带故不能说的秘密？
其实，答案在以下两点。
01 要会干
在公司，同样的一项任务，别人能够快捷高效的完整，绝对不是运气好能解释。在他获得的掌声和称赞背后，也许是他底下做了大量的数据收集，也许是他工作方法的改进。
在一次的招聘会上，面试官要求应聘者计算一间办公室的剩余面积，答案正确且耗时最短的将获胜。办公室中间摆放一张桌子和两张椅子。第一位应聘者站在桌旁看了一眼就提交答案；第二位应聘者要来尺子，分别计算办公室和桌椅的面积，然后运算一番后提交答案；第三位应聘者拿着尺子，将办公室先划为规则的形状，然后一个个计算后提交答案。三位的答案一致，第一位用时最少，成为最后胜利者。
剩余2位应聘者不服气，认为第一位应聘者要么是瞎猜，要么就是作弊，居然连尺子都不用就知道答案了。第一位应聘者笑笑道：“我注意到办公室的地板砖都是60x60的，很规则。我是数地板砖的个数得出的正确答案。”
第一位应聘者最后被录用，不仅仅是因为他用时最少，而是他敏锐的洞察力和灵活的思维能力，只有这样才能为企业创造更多效益。
对于普通员工而言，大家的工作内容大致相同，能力也相差无几，为什么工作一段时间后，大家大差别越来越明显？这就是因为工作质量不一样！
我们仔细观察下，但凡被领导重视的优秀员工，总是把工作做到细致，虽然是简单平常的事业，也做出了不平凡的业绩。我们的工作都是由小事构成，如果认为自己的工作简单，只需要简单应付就能搞定，那就是自欺欺人了。要想把事情做到极致，必须要有强烈的责任心和敬业精神。
02 更要实干
现实中存在很多不确定因素，遇到不擅长的棘手问题，也并非就是毫无办法。只要一步一个脚印，最后也会收到意想不到的效果；而自己擅长的事，也不是轻而易举就能获得成功的，如果心高气傲和刚愎自用，原本能够做好的事也会变得一塌糊涂。
老夏是公司的资深品牌推广专家，业内也有良好的资源。一次，领导安排他做一个方案，当他与客户沟通后，却有点不爽了。客户只是一个小公司，经费也少，怎么会安排他这个资深专家做方案，随便找个实习生就可以应付的。碍于领导的要求，老夏做了套简单的方案应付客户。
几天后，客户非常不满地直接投诉到公司老板。老板也对老夏的工作态度非常不满，质问老夏：“你的方案怎么能做成这样？”老夏说：“只是个小客户，没必要这么严格吧。” “哼，这个小客户是咱们公司最大的客户介绍过来的，老板是同一个。” 老夏一听，顿时傻眼了，这个最大的客户一直是他在服务的，如果这个大客户丢了，那他的饭碗也就不保了。
事实上，老夏肯定是有能力干好的，但能干却不认真做，不论是多优秀的人才，最后也只会是得不到好的结果。而且，如果老夏工作不负责、敷衍的工作态度在圈内传开，以后的职业生涯就会造成严重的影响。
只有会干事，还要认真的实干，你也会成为那种能高效完成工作的职场达人。你做到了吗？
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