28，子曰：“众恶之，必察焉；众好之，必察焉。”
译：
孔子说：“大家都厌恶他，一定要去考察；大家都喜爱他，也一定要去考察。”
众好之，必察焉：炼就一双识人的慧眼。
在与人交往的过程中，我们有时会为要不要跟某个人交朋友而苦恼。这时，很多人会去参考其他人对这个人的评价，这是从众心理的一种体现。每个人都是立体的，我们不能轻易地给他人贴上善或是恶的标签。要想了解一个人，最好的办法就是去观察他说了什么话、做了什么事，再去判断这个人怎么样。只有擦亮眼睛、切实考察，才能炼就一双识人的慧眼。
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29，子曰：“人能弘道，非道弘人。”
译：
孔子说：“人能够把道发扬光大，不是道能把人发扬光大。”
一个人学道、学知识，发表文章，目的都是为了成就自己，这就是以道弘人，也是一个有限游戏，总想的游戏结束。
一个人不管有多么了不起，他都是过眼云烟。而道可以一直延续下去。
而无限游戏的玩家都是在想怎么让游戏延续下去，每天探索的都是游戏边界，这就是人能弘道，非道弘人。
说白了也是一个人格局的问题，以道弘人是想着自己，而人能弘道想的是未来。
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30，子曰：“过而不改，是谓过矣。”
译：
孔子说：“有了过错而不改正，这就真叫过错了。”
犯错是创新阶段必须要经历的过程，如果一个公司不许人犯错，那么它也不会有进步。
而犯错无非就是两种原因，一种是不会，一种是疏忽。
如果是因为不会而犯错，那就是需要我们去学习，学会了自然就不会犯错了。
但往往我们在生活当中多数都是因为疏忽而犯错，而且还在持续着犯一种错。这就是因为我们经常在用自己的惯性思维去做事情。这个时候就需要我们列出自己做事的清单，按照清单的步骤改变思维。
一个公司的领导人最重要的事情就是每天发现过错并且去改正它！
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