这几年，很是流行一个说法，叫做：
史 上 最 难 就 业 季
其实，这个说法并不浮夸。2017年，普通本专科毕业生达700万，到了2018年，更是超过了800万。
现在的大学生啊，还没有毕业，就能看到前路拥挤不堪，就能感觉到如山的压力。
压力能有多大呢？
我们得出了答案：5000人竞争同一暑假实习岗位。
今天，我们奉上2018暑假实习季数据报告。
你的同龄人都在做什么？你所处的境况又是怎么样的？答案，都在这份报告里。
计算机/互联网行业依旧热门
企业服务行业招聘供大于求
1、就供求关系而言，今年暑假实习季，职位供求基本持平。
但也有例外，企业服务行业职位供大于求，竞争压力较小；而快消行业仍然供不应求，竞争十分激烈。
2、就职位需求量而言，今年实习生需求量最大的仍是计算机/互联网、教育培训行业。而建筑房产、机械制造的实习生招聘需求明显增长，文化传媒行业则有明显下降。
实习地域不再那么重要
学历要求依旧没那么高
1、回家，还是实习？许多同学可能纠结过这个问题，但现在，地域越来越不成为实习的限制因素。
同比2017暑假实习季，很多企业都增加了针对全国的招聘需求。
一种情况是新增不限城市的远程实习，另一种情况则是企业在大部分城市都有实习生招聘需求。
2、找一份实习，会受到学历限制吗？会，但是并没有你想象的那么严重。
同比2017暑假实习季，要求本科学历的职位占比略有提升，但仍然有近三成职位没有学历限制。
低年级学生实习热情高涨
女性仍是实习主力军
1、找暑假实习不只是准毕业类学生的专属，有接近13.5%的低年级学生（大一大二研一）投递简历找实习。
同时，本次暑假实习季也包含了许多的可转正职位，吸引了近三成的应届毕业生来投递。
2、在对实习的重视程度上，女性明显高于男性。
同比2017暑假实习季，女生占比有所下降，但仍然是实习主力军，占总人数的六成。
暑假实习竞争依旧激烈
1、本届暑假实习季竞争依旧激烈，累计有接近220万次投递，单个职位最高能收到5000+封简历。
2、在寻找暑假实习的学生中，985&211高校学子数量同比增长了106%。越来越多的高学历学子涌入实习大军。
名企、高薪实习大受追捧
1、名企、高薪专区竞争激烈
平均1个名企的暑假实习职位能收到165.14封简历，而平均1个企业的暑假实习职位能收到75.87封简历。
平均1个高薪暑假实习职位能收到120.21封简历，而平均1个企业的暑假实习职位能收到75.87封简历。
名企、高薪职位的吸引力可见一斑，竞争也相对更激烈。
2.高薪专区职位丰富
本届暑假实习季中，大受追捧的高薪职位并不少。其中日薪≥200元的职位占比为29.26%，日薪＜100元的职位仅占比25.66%。
每一个实习生，都不是一个人在战斗。
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暑假，是一个学期的休止符，也是实习的新篇章。
越来越多的学生从猎手U聘出发，去探索人生的方向，去寻找另一种可能。我们由此见证了千万学子的努力与辉煌。
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