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程序员如何提升面试几率?

程序员如何提升面试几率?

作者: 野梦M | 来源:发表于2017-12-20 10:25 被阅读32次

最近不少论坛上陆续看到不少程序员朋友说自己海投简历,两个月都石沉大海这样的话题。然后自己因为在面试上面还是比较有心得,特别内推过不少同学,所以想说说找工作的第一步该如何踩得扎实。

找到自己的优势和弱势,并加之弥补

我说的这个定位其实分为两个方面,一个是自己的优势弱势定位,还有就是自己技术类型定位。

所谓自己的优势弱势定位就是明白自己什么地方吸引企业,什么地方是企业不太看重的。比如你是清华的,那基本上你一定会有一个面试机会(当然最后还是,那你是某某培训班的,那这个分量就不够大了。但是你一定说这么多培训班的学生里没有技术好的吗?

其实未必,但是企业没有时间大浪里淘到你,成本太高。那资历差一点的就没救了吗,当然不是,战略上我们可以调整,既然没有好的名校光环,就给好的博客,好的软件系统,好的GITHUB开源的贡献来为自己背书。你说你的博客有上百万人访问,开源软件有几百个STAR,巨多的使用者,这样的影响力我想也是足够大的。

当然你什么都没有,我只有满腔热血可以吗,我想也有曲线救国的方式,但路途就会遥远一些。你需要先进入薪资低一点的,比较锻炼人的企业慢慢做起来,再寻求更好的机会,若干年后,没有会因为你是哪个学校而决定选择你,而是因为你在行业的经验和能力。

找准自己的技术定位,并为之加筹码

所谓技术类型定位就是,很多朋友简历里面全部都是JAVA项目,然后说自己要做数据分析。还有一些说自己做的自动化的实习,然后要找一份人工智能的工作,要清楚自己的简历到底在哪给自己加分很重要。就如同在赌桌上,你把所有的筹码都压了大,然后你说自己想赌赌看小,这是必定要输的。

如果你想做数据分析,那就好好学习数据分析的内容,去数模比赛为自己加分,你要做人工智能,就好好把深度学习的课程,相应的实验都做过,你要做前端开发,就去多找几份前端的实习。

要有计划的去实现自己的理想,简历一方面其实也是对你自我规划能力的考察。

了解企业真正的需求是什么,再做相应调整

很多企业招聘时候都有job description(职位信息描述)这个东西,这一块不是白白放在那里的,这是一个双向选择的过程。就像高考审题一样,再投递简历之前一定要好好读一下这个内容,企业需要的是什么样的人?我是不是这样的人?我能不能做相应调整成为这样的人?如果你压根就跟某一职位八杆子打不着,你投了不石沉大海才怪。如果你在学习Java的过程中或者在工作中遇到什么问题都可以来群里提问,阿里Java高级大牛直播讲解知识点,分享知识,多年工作经验的梳理和总结,带着大家全面、科学地建立自己的技术体系和技术认知!可以加群找我要课堂链接 注意:是免费的 没有开发经验误入哦! 非喜勿入! 学习交流QQ群:478052716

当然也有一种情况我大部分都符合,但是某些技能可能是缺失的,这就有一定的几率需要你自己衡量缺失部分的重要性。

当然看完这些信息自己不是没有动作的,千万不要一份简历投一百家公司,而应该是一百家公司就有一百份简历。一份简历应该是简短的,有的放矢的描述自己,你有许多的经历,你应该把最和这个工作相对应的自己的经历按重要性告诉企业,这样的简历才是更加有分量的。

简历仅仅是求职中第一步,真正的实力还是要在面试的时候展现出来,希望所有求职中的朋友都有机会获取心怡的工作。

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