阳春三月，我当上了125班的值月生。从小兴奋到蒙圈，再到冷静下来，重新学习规则，结合我们班情况，我总结我们125班践行的迭代规则，我希望某些内容被固化下来，让全班战友再次清楚规则，也给后来的接棒人参考。
一个中心 两个标准
以不出局系统规则为 中心
提交作业以系统统计为 准
点评以可搜到的聊天记录为 准
我们在不出局系统规则基础上，班级内部增加了可选项。
一、未按时交作业的战友(以下3项可任选1项)
1.乐捐50元红包 【系统规则】
【班级增加选项】
2.写出自己五十条优点 【仅限未写过的的战友】（一次机会）
＃发班群，时限作业雨结束后三天内＃
3.班群语音分享【内容不限：朗诵，演讲，脱口秀等】(5-10分钟即可)
二、未按时点评的的战友:
乐捐7元红包 发给小组长【系统规则】
点评的有效时间:
提交作业当天+1天24点前
三、请假规则依照系统请假规则
请假一次10元，请假当天发给小组长
【请长假须提前7天】
【单次请假需在交作业当天24点前，红包一并 附上】
不带红包的请假无效！
所有乐捐红包均用于125班班级建设维护上。【费用公开时间在每月值月生交接时】
简单点说，就是没在系统里提交作业的，50元红包／50个优点／5分钟分享，3选1；没点评的，7元红包当班费。财务每月公开一次。
作业点评要求：
点评在班群 楼上和楼下握握手 首尾互评成完美
值月生交接细则
1.值月生更替交接时间协商约定，并在班群旅行交接仪式。前任值月生总结本月战友践行情况，现任做值月宣言和计划。
2.本着无缝衔接原则，在当月值月生上任后邀请次月值月生进群观摩熟悉值月生践行工作。
3.前任值月生卸任后帮助扶持现任值月生完成至少一个作业周期的践行活动。
值月生践行职责:
1.作业雨当天，值月生进不出局系统，查看班级作业统计情况，将未交名单按组分类，并交予各小组长，进行一对一的提醒。
2.值月生要把每个小组践行情况汇总到总表上，以便于交接。内容包括：
①请长假战友起止日期
②战友在班群互动中获得权益
③特别情况记录
3.值月周期，有能力的可以不定期搞事活跃班群氛围。
志愿者小组长服务细则
1.一周一汇
完成一个交作业点评周期，3天内汇总战友完成情况及践行规则执行情况。
2.两次提醒（交作业和点评一起提醒）
第一次，交作业前2天
第二次，交作业当天23：30
3.三节一带
交作业节点（逢7及倍数当天24点前）
点评节点（逢7及倍数+1当天24点前）
请假节点（逢7及倍数当天24点前）
＃带红包请假才算数＃
小组长当月值责说明：
1.第一时间加小组成员微信好友，尽早进行一对一沟通交流。
2.作业雨和点评节点前，小组长要做好提醒服务。
3.作业点评结束后汇总战友践行情况，对未完成战友问明情况，确定乐惩选项，督促完成并与值月生交接。
＃如何查点评？＃
点评日后一天，小组长进班群，借助“查找聊天记录——群成员”的功能，点击某组员图像，就会出现聊天记录，看到点评情况。
4.维护好战友间关系，寻找有爱心乐于奉献的战友，可推荐其为下一任小组长，并告知当月值月生。
关于点评后，战友要在组群报告一下。不管是以接龙形式还是打几个字:“已点评”。利他主义，也是尊重。
对于点评乐惩规则，其他班或许有更人性的方法，但是乐惩不是目的。“自律给我自由”如果你是一个自律的人，一个规则你都不会触碰，如果……再多的选择也不够适合你。
简单，便是最好的！
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