如何解决企业中“人”的四大难题？
企业管理人是一切的根源，解决人的问题，就等于解决企业管理的问题！
1、人才：解决人才的招选用育留储激等一系列问题，着力解决根源问题。
2、人本：解决人才的地位、角色问题，公司当员工是打工的他们就是打工仔。
3、人流：正面看待人才流动，管理疏通人的价值流。
4、人效：必须通过完整的利益链刺激高人效的运行结果，人效高了，成本就会低。
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本文标题：如何解决企业中“人”的四大难题？
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