职场中，我们常常遇到一个问题，就是如何做事。做事情也分两种，一种是正确的做事，另外一种是做正确的事。
正确的做事
实际上，我们在工作中，得到一项任务之后，都会及时的去做，想要证明自己的能力，但是我们应该停下来想一想，这件事情我们应该怎么做会更好呢。
比如，我们最近承办一场会议，部门的负责人呢再安排工作的时候，特别的没有头绪，既想锻炼自己的手下，又想让自己的手下不是很累，这就导致手下在工作的时候也是很没有头绪，完全找不到方向。
但是，如果作为手下，你提出质疑的话，会产生两种效果，一个是领导认为你觉得领导能力不行，第二种是领导觉得你想的多做的少。
这时候，作为手下就只要记住一点，就是正确的完成领导安排的任务，正确的事情就是领导安排给你的事情，至于其他的想法，可以以后有机会跟领导建议，不要在当场提出。
做正确的事
日常的任务中，我们会被一些琐事打扰，手头的工作被打扰之后，往往很难瞬间找到感觉。据统计，我们工作中浪费最多的时间就是从打扰中回归的时间。
那这个怎么破呢？其实很简单，就是做正确的事情，那么什么才是正确的事情呢？这个需要根据自身判断，比如你这个月的工作有很多，那么就找到那个可以让你成长的工作而不是机械的重复性工作，比如报销，这个和你评职称相比显然不是正确的事情。比如承办会议，正确的事情呢就是让领导对会议满意，并且对会议之外的交流满意，其他的都是小事，不足以被判断为正确的事。
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