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年度考核优秀

年度考核优秀

作者: 大熊_50cf | 来源:发表于2018-12-28 22:59 被阅读0次

    心情不好,因为没有评到季度优秀,评到优秀可以有1500块奖金,看在钱的份上,我有点失落。

    想想不公平啊,同样上行政班,其他几个同事写材料,下班了看剧逛街,我下班了要做视频,上网找各种空镜头,看网课学怎么剪视频,上班还要背着个笔记本,像背着个磨盘一样,挤地铁爬楼梯,心疼我的电脑。

    自从做了视频,我就分不清工作和生活的界限在哪里,好想休息。

    我也想早点做完视频,可是领导给的稿子好多,一个月过去了,拍了三百多段视频,内存占到十几个G,之后还要剪辑配乐做效果,只有自己一个人干,累。

    做视频是个大工程,而写文件最多两三天就能写完。所以在我努力剪视频时,其他同事都在上报已完成的督办任务,一条一条的,硕果累累,而自己坐上冷板凳,独守寂寞,没有成果。

    我也想去写文件,文件容易出活,比较好看出业绩,而且不用带自己电脑。

    不过必须承认,这几个同事确实优秀,写文件是一把好手,处理事情逻辑清晰干净利落,是有能力的人,拿到优秀名至实归,但我也想要啊。

    视频已经做到三分之二,还有五天就能做完,算了,不生气,做完再说。

    同时,计划,2019年开始黑化,改头换面,不再做老好人。

    理想和信念在职场的现实面前,显得很幼稚。2018年,看明白了系统的规矩,理解了做事的道理,应该算是有收获的一年。

    写几个颠覆自己认知的道理,自己在这些方面要好好加强。

    人缘好的人,从来不怕麻烦别人。其实有时候适当麻烦别人,让别人对你一次次付出,他对你的亲近感才会加深。

    会哭的小孩有奶喝,把工作中的委屈苦难藏着掖着,不是啥好品质,他们会觉得你真的没事。

    当你学会拒绝别人,学会以牙还牙的时候,他们反而会尊重你,甚至敬畏你,你要相信一句话,有时候无情一点,没有错。

    最后,希望2019年,我们都能成为更好的人。

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