下班时间六点，虽然我经常会把重要的事情做完再下班！因为很感恩早上上班时间推迟一个小时的待遇！而且，我个人比较追求以目标为导向！至于时间或者说上班泡个茶之类的我倒是比较不在意！部门伙伴之间关系相对来说挺融洽的！
我们的公司老板也在讲究着企业的关怀文化，例如，给员工的孩子准备生日礼物、员工的生日偶尔一起买个蛋糕嗨下、团建活动、赶单时会给加班的伙伴叫餐……在我待过的私人企业里，这里的花样还是比较多些！还别说这样的举动瞬间还是感动一部分的人！
同时，这样的企业文化与很多时候的细节会给人很多的误区！
例如，今天下午17：46分，接通知要到一工地对接！我表示不愿意去！一，现在去到工地已经很晚，根本看不见；二，任何项目都不可能随叫随到，大家的工作都有计划性；三，明天约了客人，而且图纸还没完成……我觉得有很多的理由可以绕开这时候去工地！完全只是一句话的问题，而且合情合理！结果却与我的设想完全相反！老大说去吧，去工地看下！我说看不见了工地，老大说有灯的~我说明天约了客人，老大说跟他说图纸还没好往后推……
到工地，18：44，工地一片狼藉，打着手机的手电筒在工地上比划着……心里几万匹的马在奔腾……
工具、利益、作秀等等词汇涌出！
我相信不止我有这感觉，很多都有！至少跟我一起出发去工地的同事就跟我是同样的感受！
能被感知的爱才是真的爱！而怎样才能被正确感知呢，那就藏在细节中！
那种真正体会他人需求的细节，例如，对于有家庭有孩子的员工，给予适当的与家人相处的时间；晚上的加班以完成工作为导向而不是一定要在办公室加班；以关注他人的身体健康给予的适当的休息的时间……这些都是日常中很细微的动作，却能让人感恩感动！毕竟，在现代社会，平衡工作与生活已是大多数人的需求因为物质并不是全部！高效率慢生活也是在摆脱物质极度匮乏之后的年代里所追寻的目标！那么，只有与这样的大环境所匹配的细节关注才是真正的关注了他人的需求，也是能被感动的细节！
毕竟，我头疼，你给我治疗脚痛的药，那是不能给我任何帮助的，甚至是恶化病情！你们说是不？
能被感知的爱在于细节！
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