今天中午午休的时候，我拿着本子到会议室，准备看完文章就开始学英语的。
刚坐下来不到五分钟，领导也跟着进来了，我以为领导进来是要躺在沙发上午休。于是连忙收起本子准备起身出去。
领导见我要走，立马告诉让我不用动，说她刚吃完饭出来消消食，溜达一圈就走。
听领导这么一说，我放回本子继续坐在凳子上，手抄猫叔的知识笔记。
还没抄两行，领导就拉开我旁边的椅子坐下来了。
落座后，领导问我，在公司里干得开不开心？对项目环境是否满意？
刚开始我没有明白领导的意思，就说还可以，没有什么不满意的。
领导又问我，想不想换个好点的环境？
我说我想跳到另一个项目，那个项目质量好，售后少，距离我家还近。
领导就说，唉，公司内部跳来跳去多没劲啊。有没有考虑去其他项目？
然后我问领导有什么想法？领导说她想换个公司，那个公司需要几个优秀的业务人员。
领导的意思是，想带着我们一起跳过去。
领导说的那个新项目距离我家特别近，之前我去应聘过，只不过没有应聘上。
对于我来讲，在哪里都是工作。只要薪水给得满意，领导不那么事儿，距离家近，能照顾到孩子，我就很知足了。
我现在工作的地方，距离家虽然不太远，但是由于那边地段比较偏僻，晚上又没有路灯，冬天天黑的早，我每天下班都要蹭同事的车回家。
时间长了，也不是那么回事儿，再说我也不好意思总蹭人家的车。
所以领导说要带我跳项目，我毫不犹豫就同意了。
领导问我，其他几个业务人员怎么样？我只说了两个人还不错。另外两个同事，我跟领导说我不太了解他们。
关于另外两个同事的其中一个，我是没有说实话的。
因为那个同事特别爱算计，总想占尽所有的好事。
我不太喜欢跟这样的同事相处，因为只要涉及到利益，他都会据理力争。
比如说，像我们这种行业，法定假日是串休的。
上班的同事是三薪，不上班的同事正常休息。
如果这个同事恰好没啥事，他就一定要上三薪，如果他有事，不管他对班是否也有事，他都会选择休息。
所以我跟这个同事只是维持着表面上的和谐，尽量不跟他深交。
今天领导问我，这个同事的业务能力怎么样？我也只能回答说不了解。
真相是，这个同事的业务能力不算差，但是这种爱算计的劲儿，我确实不喜欢。
如果有得选，我是不会选择跟他做同事的。
以前总听老人说，傻人有傻福，人算不如天算。
以前不懂，现在我特别认可这句话。
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