工作中对沟通对象太过客气，微信发消息不回也不想发语音或电话打扰别人，但是这样做会让自己一直处于事情待沟通的被动状态，降低了自己的工作效率，有些事情沟通没到位还会一直挂在心上，影响自己正常休息。
其实这种做法完全没必要，属于损己不利人。或许别人没回复你只是当时刚好手头有其他事情在忙，而你只是发了条消息，说明事情并不是很急。就算别人看见了，也可能不回复，毕竟你没有打电话或者发到有他领导的大群。
有时候太过于为别人考虑其实就是弱者思维。作为与你沟通的人来说，他们和你只是合作关系，不必刻意讨好，只需要把事情高效率处理好就行。作为老板来做，是结果导向的，他只会关心你事情是否处理好，不会关注你多么为了客户考虑。
结果导向思维很重要，通过你要的结果，你可以分析出你真正还把重心放在哪里，而与其他人，保持一个平等沟通的关系就好。老大也确实强调过，在客户面前，也应该保持一定的强势。
一味地讨好只能让别人看轻。职场中别人不会赞扬你凡事为别人考虑，职场就是一个结果导向的地方。给自己多一些自信，也才能赢得别人的尊重。
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强者思维和弱者思维（转载）
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