今天李小逾给大家介绍第八章劳动合同的几个小知识点，希望大家在无压力下能记得一些，对考试有帮助。
1.大家都知道孩子打零工挣钱在欧美很常见，但在中国上班没人用，为啥呢？不是中国孩子能力问题而是中国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16岁的未成年人。注意，是16岁，因为16岁的未成年人已经不是小孩子了，有了自主保护意识，身体发育基本健全。
2. 凡事总有例外，比如演电影缺个孩子怎么办(文艺)？运动员要从小锻炼怎么办？（体育）杂技得从小学技巧怎么办(特种工艺单位)？这文、体、特三家想招用未满16的未成年，必须走申请办手续呗！（依照国家有关规定，履行审批手续）当然啦，孩子想上学不能阻拦，毕竟学习是第一位滴！（并保障其接受义务教育的权利）
3.李小逾有个朋友，有一次去某外地应聘，到地方一看办公楼挺高，环境不错，心里这个美啊！到了人事部门，人家问他有驾驶证不？有！有身份证不？有……交到公司，等实习期满给你，顺便交2500伙食费及住宿费生活费。这兄弟一看，这么大公司，不至于坑我钱吧？一咬牙一跺脚把证件、钱统统交给人家了。当天人家就恭恭敬敬的给送办公室里当佛爷供着去了，第二天人家拿了份合同让他签字当担保，他一看好家伙上百万，他这脑子终于转过弯来说“我上个厕所”溜掉了。（用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对单位处以罚款）乛乛觉得标准很难记的看这里，就是有人犯了250，250的处罚乘十倍，250*10=2500，2500=2000+500，上限2000，下限500.
4.上面讲太多，这个点就一句话概括吧！劳动关系的建立从你开始干活（用工之日）的时候起！
这四个知识点你记住了几个？
网友评论