很多人寻寻觅觅很多年，都找不到幸福的影子，幸福到底是什么呢？你自定义过自己的幸福吗？你对自己的生活有掌控权吗？如果还没有，建议你从以下两个方面去努力！
就在你所在的地方生根开花，找到自主力。但是现实是很多人觉得自己大学读错了专业，觉得正在做自己不喜爱的工作，不满意现状，也不肯安心下来，在一个地方长期停留。觉得专业不对口，每日都在打杂中度过，郁郁不得志，总想着跳槽。却忘记了自己没有任何可以改变的资本，如果不迫使自己度过这个艰难的阶段，多在工作中慢慢积累自己的资本，而是频繁跳槽，很可能很多年以后在职场的积累仍然为零，依然没有选择的权力。有些人觉得工作不顺心，没自主权，就开始想着创业，于是辞职创业后发现自己很贫乏，根本不了解这个行业，最后以失败告终。
著名广告人乔.达菲也很大多数同龄人一样，在刚进入广告行业时，达菲对在大公司工作所受的种种限制感到恼火，也曾打算辞职从事艺术工作。但是最终他没有，而是意识到：成就大事的特质稀缺而宝贵，因此它们需要同样稀缺而宝贵的技能作为交换。所以他留在了广告领域继续深耕，后来发现了一种特殊的技能：设计徽标来进行品牌传播。于是，他埋下头，学习并掌握了这项技能。最后被一家大广告公司挖走，拥有了更高的薪酬和更多的自由。随着资本积累越来越多，最后拥有了自己独立的公司。还因为资金雄厚，给自己买下了40万平方米的休养地“达菲雪道”，自己决定啥时候工作，啥时候休假，实现了真正自由的幸福生活。
所以在你对自己的事业还没有掌控权的时候，你可能吃尽苦头，但是你要是熬过去那段艰难的时段，拥有了自主力，就会收获更多工作带来的满足感和幸福感！
除了对工作有自主力可以让人幸福，对自己职业有使命感也可以给你带来幸福感。
当你的工作收获了高报酬之后，钱就不是你追求的唯一目的了，就像马云爸爸，他开始关注建立良好的社会诚信秩序，也涉足健康保险行业。改变整个中国乃至世界的大环境。
对于还是一个小医生的我，有了“有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去安慰”这个使命感之后，我会更加用心的对待自己的患者。收获患者的认可跟好评之后会让我幸福感满满，保持高能量状态的去投入工作。职业进入一个良性循环！
现在明白幸福来自那里了吗？幸福来自自主力和使命感。你找到你职业中的自主力和使命感了吗？如果还没有，朝着这个方向去努力吧！
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