带团队的四个原则

1、开心原则

90后，95后可跟我们80后不一样了，高压只能限制人家的积极性和创造力，多给人家发言权。

2、结果原则

在开心的氛围下，带领大家拿结果。否则开心就是短暂的。

结果=速度（马上做）+效率（做得快）+细节（做到位）+成果（做得好）+数据（说得清）。

3、合作原则

虽然如此，还是要培养年轻人的合作意识，这个时代没有人能单独胜出。团队需要的是像野雁那样既能独立作业，又能精诚合作的人，而不是独来独往的“野狗型”员工。

4、成长原则

年轻人需要成长，空间也大；总有一天你会发现，最大的成就感不是来自做事，而是培养了同伴。所以领导者要做好：

当老师（教授技能）+做牧师（心理辅导）+架梯子（助其攀登）+搭舞台（给表现机会）。