学习概念---落后.
我经常认为比身边大部分人好一点就觉得平均水准以上了---“乌比冈湖效应”指人的一种总觉得什么都高出平均水平的心理倾向，即给自己的许多方面打分高过实际水平。---更为深层次的原因是这样的：我们并不能感知整个世界；我们只能通过感知自己的周遭来判断自己是否处于平均水准以上---我一个井底之蛙因为不知所以自我感觉良好 。
在读书时候，及格线”60 分，所以40% 以后的都是落后。
步入社会之后，发现20% 之后都是落后——因为 20% 一般列为企业骨干，一般会得到公司有限的80%资源 。
进入二十一世纪，因为“我们每个人都已经可以尽量感知到这个世界的全部”，百分之一之后全是落后。
还有另外一个更为恐怖的趋势：机器人在崛起，人工智能在崛起，简单重复的工作都会被机器人替代，大多数人正走在越来越没用的路上。大数据真的不是每个人都有机会学习的，因为获取大量数据这事儿本身就是特别特别高的门槛……到最后，人群中仅有万分之一不到的人，甚至十万分之一不到的人，有能力、有机会掌握大数据技能，并且利用这个巨大的优势获取更为巨大的回报。在大数据面前，万分之九千九百九十九的人都是没用的，万分之一之后都是落后的，都是被研究、被引导、被赚取的对象。
学到这，是不是能感受到焦虑，优秀的太多了咋办，得努力超过平均水准才能算得上对得起自己来过这世上一着吧，如果还有这个“危机感”还好，还有救！
目前已经至少有了两个属于未来的目标：1.早晚有一天，你要做到不再为了生活而出卖自己的时间2.早晚有一天，你要做到不落后，成为前百分之二十，甚至前百分之一。
思考与提问：
1.你有没有在哪一个方面的能力处于身边群体中的前 20% ？如果有，是什么？如何做到的？专注在自己的专业领域，在所在行业20多年工作及学习，所有事的亲力亲为，所在在行业专业里自己以为能进入20%.
2.你有没有想过如何才能让自己的某方面能力逐步成长到能够处于身边群体中的前 20%？除了下决心之外，你还有什么具体的方法和步骤？专注在此领域深耕，在工作遇到的所有事都是让我们来成长经验的。
3.经过这么几周的自我训练，只不过更新了几个观念而已，你自己觉得变化是否很大？如果很大，你有没有意识到其实这些变化原本可能更早就可以发生？这些变化的成本是不是很低？目前变化就是让自己更愿意静下心来思考 ，有时凭本能作出的反应并不是最优选择。优秀的人在每次选择时都作出最优的选择，且在日常中努力成长，为选择提供自身基础。
4.如果你已经有了一些危机感，能不能想出一个摆脱焦虑的方式？如何才能摆脱焦虑？找到自己目标（三圈交集），有计划向目标前进。
5.这一周，请你每天花至少三十分钟静下心来进行自我审视，想想有没有在哪一个方面你自己有幻觉？竟然误以为自己处于平均水准之上？反正你不用写给别人看，找个本子，仔细罗列…… 自以为工作能力比处于平均水准以上，就像爹妈总以为自信地认为自家孩子比别人的好一样。其实这个幻觉只是因为参照物找到的是原来的同学和同事们，比工作单位，比职称，比薪酬，比孩子。这样的找法只是为了让自己心理更平衡。现在的我想的就是给自己找到目标，有方向有计划向目标前进，当提高认知，日常所做的事自然会体现出自己的水平，比股市上的投资！
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