#D124 栗子晨间阅读#
村民们早上好！今早继续阅读《布隆伯格自传》。分享两段书中的话：
在我们的大多数新公司里，不会一开始就指定一个管理者，而是把所有感兴趣的人都扔进“游泳池”的最深处，然后站在后面看。很快，谁是最优秀的“游泳者”就显而易见了。看看人们通常会去找谁寻求帮助和建议，然后，当我们正式任命管理人员的时候，没有人会觉得吃惊。
我们在纽约的总部有30层，但是每一个进入大楼的热闹，无论员工还是访客，都会乘电梯到6楼，我们将这一层称为“链接”。在那里有小吃和饮料，还有空桌子，人们可以聚集在一起聊天或举行临时会议。这样，公司里的每个人，不管他们在哪个部门，都能混在一起。这有助于信息和思想在各单位之间传播——管理术语中的“异花授粉”。所以，无论平时在地下室还是27楼，我们都会去6楼开始和结束我们的一天。
合作始于对话。对话在很大程度上取决于设计。
想起之前参观玛丽黛佳的新办公室，进入办公大楼的入口像进入一个山洞，从外面的城市进入到这个特别空间，urban city。有一层楼叫做market（创造性），有一层叫做plaza（彼此交流互动融合），还有一层是library（科学严谨精神）。每一层为不同的function team。
每一个产品背后都藏着一个人，布隆伯格背后藏着布隆伯格，每一个愿意主动设计、让事情发生的人都是值得敬佩的人。
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