职场上老实人的常态：活没少干、力没少出，表面上大家都喜欢，现实中与好处绝缘。老实人除了会遭受不正当的待遇之外，甚至还会被人刻意欺负。
比方说老实人因为比较容易谦让，凡事不喜欢争，往往到头来自己的功劳会被业绩平平但能说会道的人给抢走。
大多老实人心里想法很单纯，觉得这样谦让就能让别人记住自己的好，但往往别人都只会蹬鼻子上脸，反而越是硬气底线，同事越敬重。
1、具备足够强的实力。
在职场上，很多初入职场的年轻人，为了得到同事们的认同，往往会盲目的讨好他们。这样做，你要想好后果，只会一味的讨好，就可能会让同事变得肆无忌惮。
在工作上，小芳的感性多于理性，在乎别人的感受多于自己的感受。这样过多的注重人际关系，会容易忽略自己的工作能力。
她大部分时间都是在帮别人处理琐事，做事本末倒置。无法精通自己的业务，也就无法真正的获得同事的认可。
著名的理学家曾说：好相处的人有这六点特点：信任他人、坦率、利他、服从、温和、有同情心。这样的人会更重视好的人际关系，这会拥有成功的事业发生冲突。
不好相处的人并不是不在意人际关系，而是他们会用利益导向思考，会积极捍卫自己的立场和利益。
2、反弹法
当有人语言攻击我们的家人时，我们应该如何回敬呢？举个例子：“小刘啊，你老公没照片上那么帅呀！也没有你说的那么高，哎呀，越看越矮。”
这时解决问题的方式虽然有很多，但是都会太过软弱，事后越想越气。别人语言攻击我们家人的时候，必须要硬气一点，维护家人的尊严。
所以这时，小编推荐反弹法：你怎么说，什么语气，说我哪里；我也就用同样的语气和方式，打击你同样的地方，原原本本的还回去。
所以面对这种人身攻击，我们可以这样回应：“哎呀，我怎么看你脸上这个纹越来越多了！这个腰也粗起来了，我才发现你原来这么胖啊！”
我们并不用在意这样是否有些锱铢必较，如果不能维护家人的尊严，事后肯定会越想越气。所谓“忍一时越想越气，退一步越想越亏。”
但是要在回敬的时候注意控制分寸，对方说你几分，就回敬几分，不能过分。否则可能就会被指责咄咄逼人，反而成了恶人。
3、保护自己的利益
人不犯我，我不犯人；人若犯我，必不饶人。老实人一般没有“攻击性”，对被别人的欺负只会一味忍受，欺负老实人没有成本，助长了其他人“嚣张的盛焰”，侵犯你的利益。
表姐大美是一个很好的人，新到一家公司上班，同事之间会相互开玩笑开到她的玩笑时，大美姐也不会回击，憨憨地一笑就过去了。
用心不良的同事看她好欺负，打水、带饭，好多事情让大美姐帮忙去做，还认为是理所当然。不卑不亢，是必须的，但是也不能让别人把你的低调看做懦弱。
性子不免要学得强势一些，有些玩笑要怼回去，有些利益一定要争取。都说“人善被人欺”，学会保护自己。可以善良，但不要让别人当成蹬鼻子上脸的资本。
如果你身边有这样的老实人，希望你好好的善待。
职场、内训、团建
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