道道商学院为什么会如此受欢迎，为什么得到企业的持续追随，带着这些问题我们找到道道商学院王牌大课讲师何瑞老师，进行了对话。
他表示：我们是定中国企业管理培训咨询行业标准创立者，道道商学院帮助企业厘清商业模式提升团队执行能力。
企业的成功是靠个人还是靠别人？何瑞老师说：小成功是靠自己，大成功就需要靠他人，企业的老板跟老板比的不是做事的能力，而是驾驭人的能力。
老板想要成为优秀的领导者，就是把懂做事的人聚在一起，分享一则小故事，马云和史玉柱当年去请教李嘉诚，您是怎么经营好这么多产业的，李嘉诚说我只经营一种东西，就是人·所以经营企业就是经营人。
领英的创始人里德•霍夫曼在《联盟》这本书中提出。在移动互联时代，企业与员工之间应该从商业交易转变为互惠关系，需要建立起一种互惠互利、共生共赢的结盟关系。企业应该告诉员工，“只要你忠诚于客户价值、为公司创造更多的价值，公司就会让你收获更多。员工也可以告诉企业，“如果公司帮助我发展我的事业，我也会尽我所能帮助公司发展壮大。”
企业与员工的关系应该更像是剧组和演员的关系、或者球队俱乐部和球员之间的关系。双方在合同期内时，可以相互合作、信守合约。合同到期后，彼此可以继续合作，也可以不再合作。但是即便不合作，企业和人才之间也可以保持着持续的联系和良好的关系。
经营企业表面上是经营事，企业里的所有事都是通过人来完成的，所以经营企业本质上就是经营人。
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