大师兄点评大秦帝国|第十二讲：求贤之道勿限国-下（四）

大师兄点评大秦帝国|第十二讲：求贤之道勿限国-下（四）

导读：涑水猎庄，卫鞅受白雪款待，作别后欲游历勘探各国自觅归宿。在齐国稷下学宫向孟子挑战争鸣，大谈天下治道，法家之道，一鸣惊人。庞涓司马夜探客栈，被荧玉发现，与卫鞅谈话间被点破秦国密使身份。秦孝公雪夜意外助百里子击退刺客，初识玄奇。作求贤令引来甘龙等老臣异议，始终坚持坦诚相待，颁行天下。

大师兄点评大秦帝国第十二集

大秦帝国第十二集：求贤之道勿限国

领导者要不要放权给下属

我们看到孝公和百里子的沟通，其中有几个细节我们一定要学会。

第一个就是百里老人处理孝公与玄奇的事情，我们每个人都是领导者您同意嘛，在外有可能是科长厅长，就算不是，在家至少也是一个家长，而作为领导者一定要学会的就是唐代宗告诉我们的“不痴不聋，不做家翁”！

管理者一定不要管的太细太明白，也不要能力太强，看过《西游记》的其实都有点讨厌唐僧，天天就知道念经，然后告诉大家我们要取西经，确立方向，根本没什么能力，其实没什么能力就是有能力。

庄子讲无用之用，我们想如果老板是孙悟空，那一定完蛋，那么能干，下面的人就全成了猪八戒，因为不需要员工努力了，事情全给你解决了，要员工做什么呢，所以领导一定要放权，不然就是个体户。

有人就反对，我给他权利他承担不了那么大责任怎么办？我们回过头看百里子就明白，他不是随意放权，他是对孝公有考察的，对孝公有十足的信心，选男人就这么选，第一看这个男人有没有责任感，现在的人谈男女朋友都错了，都看人有没有钱，有没有权，这是东西其实是随时变化的。

佛家讲“无常”，他不是恒定的，如梦如幻，有吗？真有。真有吗，瞬间消逝了，就算这个男人他钱权固定，他没有责任感会发生什么？和你在一起背后就立马找小三小四，所以责任感是第一位，第二是这个男人胸怀宽不宽广，目标远不远大，讲句实话如果这个男人胸怀很小，给他那么大的责任也承担不了。

宰相肚里要能撑船，否则一句话就把你气死在有责任感有什么用，第三要看这个男人有没有行动力，百里子都考察过的，所以放权一句话说完了：对相信的放权，对存疑的人磨练。

管理的本质

我们看到孝公与百里子沟通之后，打破限制，出国寻觅人才，书写求贤令，但我们知道老板的痛苦在哪里？就是上一讲说的不能事必躬亲，否则你永远是个个体户，要培养企业人才你非得放手不可，所以秦孝公交给了我们的上大夫甘龙。

我们看甘龙写的东西，起码学会了第一句话，举国之要在重在举才用才。企业发展就是各自选用育留人才，就这么简单，用毛太祖的话来说：战略决定了靠的是干部。比如尧举舜，舜举禹，文王访吕尚，穆公得百里。但孝公为何觉得这文章不行，因为后面全是文绉绉的，显得不够真诚。

我们用从平凡到卓越的话说，价值是什么？你又能力，你不付出是没用的，你付出了别人收不到也是没用的，客户收到了才能叫做价值。你不能说我一片好心，你一定要用。

我们管理的本质是什么？把复杂的事情简单化，要简单到什么程度？你最愚蠢的员工听得懂学的到做的会。现在九五后出现品牌广告花样越来越多，导致产品的核心理念反而不突出了，别人根本接受不到了，这是一个很大的问题。