如何管理朋友圈？

微信朋友圈可以反映出一个人的生活侧面。你会发现朋友圈有人喜欢晒美食、有人喜欢晒孩子、有人喜欢晒感悟，每个人都在朋友圈中展示自己的生活状态。你可以通过观察对方的朋友圈来了解对方，也可以发现更多的共同话题和生活圈子。

如何管理朋友圈？其实是如何管理微信好友，是微信好友使得朋友圈有了很大不同。如果微信里都是很熟悉的亲朋好友，就不用管理了。一个人正常的交际范围是50人以内，所以这样的朋友圈是不用管理的，都是自己需要关注的人。一旦微信上的人数超过100，就会有很多的不同情形，朋友圈里会出现一些自己陌生的信息和不太熟悉的人的状态。而微信上的好友超过500就更加复杂了。

有一位培训界的大咖老师，他说自己现在有两个微信号，第一个已经加不进好友，第二个微信号也快要超过5000人了，这是微信好友人数的上限。作为公众人物，难免会在培训后或参加活动时认识很多新朋友。培训界同行、学员、客户等群体，是需要加微信好友的。这么多人，怎么管理呢？课程中，他分享了自己的经验，符合以下三条的好友就删掉：平时不联系，逢年过节发祝福；不开放朋友圈，看不到对方的状态；发广告。作为培训界的大咖老师，他接触很多人，如果不能建立有效的连接，就没有必要留在微信好友中了。他的经验很有道理。

而作为名不见经传的职场中人，可能你的微信好友已经超过500人了，如果工作性质有销售的职责，可能已经超过2000人了。我们可以参考上面这位培训界大咖的微信好友管理经验，也可以有所变通。

1、平时不联系，逢年过节发祝福

这类朋友至少还在节日时想到自己，可以再度建立连接，相互问候，了解彼此的状况。如果对方都不愿和你交流，那么就可放弃了，没有成为朋友的可能。老同学老同事，可以保留，说不定将来还可以相聚，毕竟过往的生命旅程中，有他的相伴，留在微信好友里，至少是一种念想。

2、不开放朋友圈，看不到对方的状态

自从微信有了朋友圈权限这个功能之后，就有很多人的朋友圈看不到了，有的只能看到最近三天的状态。如果完全不对你开放他的朋友圈，你看不到对方最近的状态，而平时又没有联系，可以先尝试联系，如果对方不回应，或你觉得没有联系的必要，已经不是属于同一个世界的人，那么可以放弃。老同学老同事，根据情况而定，理由同上。

3、发广告

做销售的工作，难免会把产品信息发给微信好友。这时一定要对微信好友做好分类，把可能对对方有用的信息发给他，而不是硬广。就像上面那位培训界大咖，他已经在行业里有一定影响力，你把他弟子或子弟一辈老师的课程信息发给他，让他报名参加，他肯定会删除你的。但你经常有些大型论坛的活动邀请他出席，他可能会关注活动，并可能出席。所以，要分类好友，留意其关注点，“投其所好”。作为培训行业从业者，我时常收到培训界好友的活动信息，有些确实不错，时间充足也会参加。所以，有些广告信息，对自己也是一种资源，应视情况而定。

通过以上分析，你一定对自己的朋友圈管理有了一些想法。是去是留？你需要做出判断。管理朋友圈，就是管理你的交际圈。有些人在你的“影响圈”，有些人是你的“关注圈”。

（公众号：振兴品评，ID：leaneasy）