刚才被老板吵了，萌生了一丝丝退意。不是吵架，是被老板吵，字面意思，被凶了。
原因是上位者和下位者对待事物或者工作态度不一样，上位者的态度是自己的员工对外代表自己，而且还赋予了上位者的权利，比如开除某人。但是作为下位者，虽然自己拿钱办事，但自己也是弱者，并不会攀上枝头就是凤凰。在被开除人的眼里，下位者就是上位者的一条狗，狐假虎威，离开了之后啥也不是，然后老板就以我没能站在他的立场上凶了我一顿。
今天项目部有一台挖机被老板认为没做出一天的工作量，说我没能监督好。实际上整个项目部工程部就剩我一个管理员，我要安排二十几个工人的工作，检查他们的工作完成情况，工作结束还要换地方续上。还要去检查假山上完色的效果，不锈钢栏杆制作完后的质量，这边还有一台挖机在作业。基本上一天工作量都填得满满当当的，能在某一个地方或者事情上停留时间很短，不可能一直在那里看着。就这台挖机，早上是老板在开，我一早就把工作范围、要求和注意事项跟他交待了一遍，还问他到底理解没有，然后下午他换了一个驾驶员，而且并没有跟新驾驶员把工作情况全部说完，我不可能每换一个人就说一遍吧，也没那个时间。
被老板发现挖机工作效率低后，我当面问驾驶员你老板有没有跟你说工作情况，知不知道自己工作范围？说不是很清楚。
这下好了，老板更气了，凶我说：当你发现他不得行时，你可以把他换了，你有这个权利。然后我才通知挖机老板：你被把挖机拖走吧，明天不需要你做了。
赶紧挂了挖机老板电话，中途还拒接了挖机老板两个来电，老板走后我才回电话去解释是大老板不要你做的。
老板这两天心情不好，我昨天还点了一把火，其实还是老板和员工对待人、事不可能在一个角度
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